Чи дійсне старе бронювання працівника в резерві зараз
Чи є зараз такий термін бронювання і чи дійсне те старе бронювання, якщо у працівника в резерв + так відображається інформація в за стосунку? Він оновдював декілька разів вже через цнап і резерв і так пишеться на всіх документах
Такий строк дії бронювання існує.
Так у п. 2 Порядку 76 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#n14 ) зазначено, що з моменту переведення військовозобов’язаного на спеціальний військовий облік він вважається заброньованим та йому надається відстрочка на такий період, який не може перевищувати:
строку проведення мобілізації, — для військовозобов’язаних в органах державної влади, інших державних органах, органах місцевого самоврядування;
строку дії контракту (договору) на поставку товарів, виконання робіт і надання послуг, необхідних для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань, — для військовозобов’язаних на підприємствах, в установах та організаціях, які є критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань;
12 місяців, — для військовозобов’язаних на підприємствах, в установах та організаціях, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення;
строк договору (контракту) або строку, на який їх обрано (призначено), — для військовозобов’язаних у спеціалізованих установах ООН, міжнародних судових органах, міжнародних та неурядових організаціях та установах, членом, учасником або спостерігачем у яких є Україна, відповідно до укладених міжнародних договорів України.
Одже, якщо працівник є військовозобов’язаним в органах державної влади, інших державних органах, органах місцевого самоврядування, то термін бронювання може бути до завершення строку проведення мобілізації
Раді допомогти, звертайтесь щеПереведення працівника зі строкового на безстроковий трудовий договір
Є відповідь АІ
Зміни у військовому обліку: автоматичне оновлення з 1 серпня
Чи можливе надання відпустки тривалістю 30 днів працівнику
Облік робочого часу: зміни та вихідні дні за законом
Вимоги до керівника практики для студентів на меблевому підприємстві
Оформлення кваліфікації працівника: наказ чи додаток до справи
Методи нарахування щорічної основної відпустки працівникам підприємства
Як правильно її нараховувати працівникам:
- одразу наперед надавати повні 24 календарні дні,
- чи щомісяця нараховувати пропорційно - по 2 дні…
Обов’язки оператора заправочної станції: чи потрібна окрема штатна одиниця
Зміна тривалості запланованої відпустки: оформлення документів правильно
Є відповідь АІ
Відпустка фінансового директора: порядок оформлення під час відсутності директора
Є відповідь АІ
Військовий облік: дії при розбіжностях у реєстрації працівника
Оформлення заяви та наказу на навчальну практику працівника
Прийняття працівника на роботу: основне місце чи сумісництво
Оформлення практики працівника: документи, відпустка та робота одночасно
Прийняття працівника з суміщенням: оклад та документи для оформлення
Є відповідь АІ
Як визначити порядковий номер робочого місця без трудової
Чи порушує підприємство правила, якщо працівник підписує документи
Є відповідь АІ
Чи можна створити похідну професію в штатному розписі
Є відповідь АІ


