Нарахування зарплати працівнику за сумісництвом під час відрядження

Відповідно до Інструкції 59 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0218-98#Text На працівника, який перебуває у відрядженні, поширюється режим робочого часу того підприємства, до якого він відряджений. Проте працівнику, який направлений у службове відрядження, оплата праці за виконану роботу здійснюється за всі робочі дні тижня за графіком, установленим за місцем постійної роботи, та відповідно до умов, визначених трудовим або колективним договором, і розмір такої оплати праці не може бути нижчим середнього заробітку. Тобто відповідно до цих норм середня ЗП зберігається за графіком роботи підприємства де працює працівник (тобто 4год 5 днів). Разом ііз тим в наказі ви можете прописати інші умови, зокрема що ЗП буде зберігатись як за повний робочий день. Адже інструкція 59 стосується бюджетних установ, хоча госпрозрахункові підприємства можуть брати її норми за основу

Раді допомогти, звертайтесь ще!