Право на додаткову відпустку: компенсація чи використання дружиною

Просто не виплатити грошову компенсацію за відпустку «на дітей» (навіть на прохання працівника) Ви не можете (це буде порушенням законодавства), проте Ви можете надати працівникові під підпис повідомлення, що для отримання компенсації за відпустку «на дітей» слід надати довідку з місця роботи другого з батьків, а працівник її Вам просто не надасть.

Оскільки виплата при звільненні грошової компенсації за невикористану відпустку «на дітей» є прямою вимогою законодавства (ч. 1 ст. 24 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр/conv#n258)), то безпідставно не виплатити таку компенсацію Ви не можете (навіть за заявою працівника).

Але оскільки для отримання при звільненні компенсації за невикористану відпустку «на дітей» потрібна довідка, що другий з батьків за відповідний рік цю відпустку не використовував, то Ваш працівник може Вам таку довідку просто не надавати – тоді Ви цілком правомірно зможете не виплатити йому грошову компенсацію за відпустку «на дітей» при звільненні.

Для убезпечення себе від неприємних наслідків, надайте Вашому працівнику під підпис повідомлення такого змісту: «Повідомляємо Вам, що відповідно до ст. 24 Закону «Про відпустки» при звільненні виплачують компенсацію за невикористані дні додаткової відпустки працівникам, які мають двох або більше дітей віком до 15 років. Зважаючи на ст. 19 Закону «Про відпустки», відпустку надають одному з батьків. Тож якщо Ви хочете отримати при звільненні компенсацію за цю відпустку, до дня звільнення надайте до відділу кадрів документ, який підтверджує, що другий з батьків не користувався правом на таку відпустку у 2024 році». Надалі працівник Вам цю довідку не надасть – тож і грошову компенсацію Ви не повинні будете виплачувати, а завдяки Вашому екземпляру такого повідомлення з підписом працівника Ви під час перевірок зможете довести, що були готові надати грошову компенсацію за таку відпустку, але працівник сам не вчинив належні дії (тобто невиплата компенсації була не через Вашу вину).

Раді допомогти, звертайтесь ще!