Коригування штатного розпису: зміни окладів у наказі кадровика
Як коректно вносити зміни до штатного розпису при зміні окладів? Достатньо наказом прописати "внести зміни і затвердити штатний розпис", а в додатку до наказу - штатний розпис з новими окладами ? Чи прописувати в наказі прізвища працівників і нові оклади?
Оскільки це суттєві зміни, що вносять у штатний розпис, то найчастіше його затверджують в новій редакції, попередню редакцію визнайте такою, що втратила чинність.
Якщо незначні зміни в штатний розпис вкажіть у наказі про внесення змін до ШР, але визнавати штатний розпис нечинним і затверджувати його в новій редакції не потрібно. Ні в штатному розписі ні в змінах до ШР Првзвища працівників не зазначаємо.
Докладано про варіанти ознайомлення із прикладами документів в консультації - https://new.kadroland.com/news/1227-varianti-oznaiomlennya-pracivnikiv-iz-pidvishhennyam-okladu
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!


