По-перше 26 серпня ще не настало, по-друге Ви можете прояснити дати по фактичній відсутності працівника, можливе це технічна помилка, тому можна направити працівника для виправлення на самому листку непрацездатності або перевіряти на правомірність.

У разі лікування в стаціонарі лікарняний видає лікуючий лікар спільно із завідувачем відділення за весь період стаціонарного лікування. Якщо потрібно продовжити лікування в амбулаторних умовах, лікарняний можна продовжити на строк до трьох к. д. з обов’язковим обґрунтуванням у медичній карті стаціонарного хворого та витягу з неї згідно п. 2.9 Інструкції № 455 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1005-01#Text.

У графі «Перебував у стаціонарі» лікар мав зазначити дати госпіталізації та виписки зі стаціонарного відділення згідно п. 3.4, 3.6 Інструкції № 532 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1456-04#Text.

Якщо хворий одужав, лікар заповнює графу «Стати до роботи», а саме вказує словами число і місяць, коли працівник, що був на лікарняному, має приступити до роботи. Далі лікар вказує свою посаду, прізвище і засвідчує їх своїм підписом та печаткою ЗОЗ «Для листків непрацездатності».

Також роботодавець може звернутись до ПФУ із запитом про проведення перевірки обґрунтованості видачі та продовження лікарняного працівнику. КМУ затвердив Порядок проведення особами, уповноваженими правлінням Пенсійного фонду України, перевірок обґрунтованості видачі та продовження листків непрацездатності постановою від 03.03.2023 № 185. Якщо роботодавець сумнівається у правомірності чи правильності видачі лікарняного працівнику, він може звернутись до ПФУ для перевірки. Уповноважена посадова особа ПФУ зазначить результати перевірки листка непрацездатності у довідці про перевірку обґрунтованості видачі та продовження листків непрацездатності згідно п. 14 Порядку https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/185-2023-п#Text. Після того, як довідку про перевірку сформують, її надішлють роботодавцю протягом трьох робочих днів рекомендованим листом із повідомленням про вручення та/або за допомогою електронного зв’язку, зокрема — через електронний кабінет чи іншу інформаційну систему, користувачами якої є і ПФУ, і роботодавець.

Буде корисним - https://kadroland.com/news/2141-yaki-pidstavi-dlya-perevirki-likarnyanogo

Раді допомогти, звертайтесь ще!