🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
ЛА
Алексєєнко Людмила Володимирівна
20.08.2024 | 11:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, влаштовуємо на підприємство людину з обмеженими можливостями 3 групи інвалідності..(начальник відділу матеріально технічного постачання) в довідці МСЕК в умовах праці зазанчено- може працювати неповний робочий день, сам працівник виявив бажання працювати повний робочий день, написав заяву на прийом на повний робочий день і директор погодив заяву. Додатково пройшов медогляд із зазначеними умовами праці. Чи правильні дії керівника прийнявши людину з обмеженими можливостями на повний роб.день за її згодою.??? Дякую!
ОК
Олеся, консультант
експерт
20.08.2024 | 15:26
Очікує відповідь
Ні, не можна приймати на повний робочий день, якщо медичним висновком передбачено встановлення неповного робочого часу, це порушення законодавства про охорону праці.
Роботодавець працевлаштовує осіб з інвалідністю відповідно до медичних рекомендацій згідно ст. 172 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n951.
Підприємства, які використовують працю осіб з інвалідністю, зобов’язані: враховувати рекомендації МСЕК та індивідуальної програми реабілітації; вживати додаткових заходів безпеки праці, які відповідають специфічним особливостям цієї категорії працівників, згідно стаття 12 Закону України від 14.10.1992 № 2694-ХІІ «Про охорону праці» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2694-12#n73.
Тож, якщо довідка МСЕК та ІПР передбачають, що особа з інвалідністю може працювати винятково неповний робочий час, обов’язково встановіть таку тривалість робочого часу. Тижнева тривалість робочого часу навіть на одну годину менше, ніж передбачає законодавство, свідчитиме, що роботодавець дотримав рекомендацій МСЕК.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ІМ
Іванна Михайлівна
01.10.2026 | 16:43
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Виправлення дати прийняття на роботу: які кроки вжити
Вітаю. 01.10.2026 подалу у повідомлення ДПІ прийняття працівника, але переод помилкова вибрала вересень.. наказ про прийняття від 01.10.2026, перший робочий день 02.10.2026, як діяти?
сворювати нове повідомлення, те що подалу у вересні скасовувати та подавати у вірному…
сворювати нове повідомлення, те що подалу у вересні скасовувати та подавати у вірному…
ОК
Олеся, консультант
експерт
01.10.2026 | 17:13
ІЦ
Цисар Ірина
01.10.2026 | 14:32
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Як підтвердити навчання в ПТУ без диплома
Добрий день. В трудовій книжці у працівника перше місце: навчання в ПТУ, є запис, але немає в наявності самого диплома(втрачено), яким документом потрібно засвідчити навчання? Довідку з місця навчання взяти і подати в ПФУ…
ОК
Олеся, консультант
експерт
01.10.2026 | 18:28
ТІ
Іващенко Тетяна
01.10.2026 | 14:14
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Проблеми з отриманням Квитанції 2 при прийнятті на роботу
Доброго дня! Вже декілька днів при подачі повідомлення про прийняття на роботу через M.E.DOC не приходить Квитанція 2. В особистому кабінеті вказано, що прийняте. Як бути в такій ситуації? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
01.10.2026 | 14:45
ОД
Дон Олександра
01.10.2026 | 14:11
Відповідь надано
Проблеми з отриманням квитанцій по прийняттю нових працівників
Підкажіть, будь ласка, вже третій день не можемо отримати квитанцію № 2 від ДПС по прийнятим працівникам, у ПФУ новоприйняті працівники також не відображаються. Наразі прийннятя на роботу у нас щоденно, що робити у такій ситуації та чи є якісь ризики…
ОК
Олеся, консультант
експерт
01.10.2026 | 14:44
ТЛ
ЛУКАЧИНА Тетяна Михайлівна
01.10.2026 | 14:00
Відповідь надано
Що робити, якщо не отримано квитанцію про прийняття на роботу
Доброго дня. Скажіть будь ласка, якщо не прийшла друга квитанція про прийняття працівника на роботу, які подальші дії…
АК
Анастасія, консультант
експерт
01.10.2026 | 14:30
ОЛ
Олена
01.10.2026 | 13:43
Відповідь надано
Включення викладачів в квоту військовозобовʼязаних для бронювання підприємств
Чи входять в квоту військовозобовʼязаних для бронювання на критично важливому підприємстві викладачі закладів вищої освіти, якщо вони оформлені за основним місцем роботи на повну ставку в закладі вищої освіти, а на критично важливому підприємстві за сумісництвом…
АК
Анастасія, консультант
експерт
01.10.2026 | 13:57
ЛП
Лариса Петрівна
01.10.2026 | 13:41
Відповідь надано
Звітність про працевлаштування осіб з інвалідністю: нюанси заповнення
Доброго дня! Чи правильно я розумію, якщо норматив з працевлаштування осіб з інвалідністю підприємством виконано, то звіт потрібно здавати, але розділи I і II звіту залишати пустими. Дякую…
АК
Анастасія, консультант
експерт
01.10.2026 | 14:03
АН
Анастасія
01.10.2026 | 13:32
Відповідь надано
Порядок оформлення прийняття на роботу та скорочений робочий день
Вітаю! Якщо дата прийняття 01.10, а чи можна наприклад 30.09 коли підписуємо з працівником документи на прийняття Наказ (від 30.09) та інші, ще й підписати , що перший робочий день він просить скорочений 4 години початок о 14-00, тоді можна Повідомлення в ДПС подати 01.10…
ОК
Олеся, консультант
експерт
01.10.2026 | 16:23
ОК
Крафт Олена Анатоліївна
01.10.2026 | 12:58
Відповідь надано
Чи може підприємство мати штатну одиницю водія без транспорту
Чи може підприємство мати в штатному розписі посаду водія, якщо на підприємстві відсутній автотранспорт…
АК
Анна, консультант
експерт
01.10.2026 | 13:22
ОК
Оксана
01.10.2026 | 12:00
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Порядок працевлаштування осіб без громадянства в Україні
Добрий день, підкажіть будь ласка , на роботу хоче влаштуватися кандидат з тимчасовою посвідкою на проживання в Україні за підставою 04/23, він віє особою без громадянства, чи потрібно роботодавцю дозвіл на працевлаштування такої особи з ЦЗ. ? Які документи крім посвідки та ІПН…
АК
Анна, консультант
експерт
01.10.2026 | 14:50
ОТ
Ткачук Оксана
01.10.2026 | 11:31
Уточнюється
Чи потрібно звірятися з ТЦК перед звіркою зі своїм
Доброго дня. Підприємство звірилося з "чужими ТЦК" у серпні 2026. Звірки зі своїм ТЦК ще не було, але приймались люди, які перебувають на обліку в ТЦК, з якими звірка не проводилась. Підкажіть будь ласка потрібно проводити звірку з такими ТЦК до звірки зі своїм…
НК
Наталія, консультант
експерт
01.10.2026 | 12:08
ОЛ
Ольга
01.10.2026 | 11:30
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Проблеми з наданням документів працівником: як діяти кадровику
Вітаю.Дублюю :Оригінал витягу рішення експертної команди працівник відмовляється надати, бо він у нього один. Електронної адреси немає і не погоджується її встановлювати .Надає копію. Як бути в такому випадку.Чи враховувати його в кількість працівників з інвалідністю, якщо у…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
01.10.2026 | 11:59
АП
Приходько Анжела Вікторівна
01.10.2026 | 11:15
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Куди звертатися за допомогою на поховання померлого працівника
Якщо померла працівниця оримувала пенсію по інвалідності, до кого звертатись донці померлої з заявою на допомогу на поховання - до Роботодавця (він оформлює заяву-розрахунок до ПФУ) чи безпосередньо до ПФУ? Дякую…
НК
Надія, консультант
експерт
01.10.2026 | 12:51
КА
Каленик Вадим Олександрович
01.10.2026 | 11:05
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Документи для відрядження працівника за кордон: що потрібно знати
Добрий день.Працівник заброньований їде у відрядження за кордон. Які потрібні документи…
АК
Анастасія, консультант
експерт
01.10.2026 | 11:53
АМ
Малій Алла
01.10.2026 | 10:40
Відповідь надано
Чи потрібно 19-річному студенту подавати довідку до ТЦК
Доброго дня . Студенту зараз 9 років з університету розіслали таке . Чи потрібно 19 річному студенту теж робити і подавати до ТЦК таку довідку ?(Нижче оголошення від університету )
До 1 жовтня в обов'язковому порядку хлопцям, яким вже виповнилось 17 років, необхідно подати…
До 1 жовтня в обов'язковому порядку хлопцям, яким вже виповнилось 17 років, необхідно подати…
АК
Анна, консультант
експерт
01.10.2026 | 12:43
Гричанюк Лілія Святославівна
01.10.2026 | 10:37
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Запит щодо коду за класифікатором для завідувача складу
Доброго дня. Який код за класифікатором є у завідувача складу…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
01.10.2026 | 16:46
СВ
Світлана
01.10.2026 | 10:16
Відповідь надано
Зразок супровідного листа для зміни облікових даних військового обліку
Доброго дня! Надайте будь ласка зразок супровідного листа до подання в ТЦК інформації про про зміну облікових даних ( прийом на роботу) Додаток 4…
АК
Аліна, консультант
експерт
01.10.2026 | 11:48
ЛІ
Іванова Лілія
01.10.2026 | 10:05
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Проблеми з отриманням квітанції при прийнятті працівника на роботу
Добрий день ! При поданні повідомлення до ДПІ про прийняття працівника на роботу вже другий день не надходить квітанція № 2 . Які наші дії ? Чи буде без квітанції № 2 рахуваться, що повідомлення відправлене…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
01.10.2026 | 10:08
Білик Станіслав Анатолійович
01.10.2026 | 09:57
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Процедура звільнення працівника, який відсутній понад чотири місяці
Яка процедура звільнення працівника який не виходить на роботу та зв'язок більше 4 місяців…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
01.10.2026 | 20:31
ТА
Таня
01.10.2026 | 09:56
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Виправлення пропуску в наказі про переведення працівника
Якщо пропустили один наказ на переведення працівника (тривалого терміну ). Як можна виправити ? Наказ попередній був 18/к-тр ....цей що пропустили також 18/к-тр буде…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
01.10.2026 | 16:25
