Коли подавати звіт про прийняття нового працівника до ПФУ
Або 02.09.2024 р., або 03.09.2024 р..
Відповідно до пп. 3 п. 3 постанови КМУ «Деякі питання бронювання військовозобов'язаних під час воєнного стану» від 05.06.2024 р. № 650 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/650-2024-%D0%BF#Text) відомості про прийняття, переведення, звільнення тощо слід подавати не пізніше наступного дня після відповідної події (тобто саме, приміром, не пізніше дня прийняття на роботу, а не дати видання відповідного наказу). Тож якщо у Вашому наказі про прийняття на роботу вказано «прийняти з 02.09.2024 р.», то, відповідно, відомості про це Ви маєте подати до ПФУ або 02.09.2024 р., або 03.09.2024 р. (інформація має бути подана не пізніше наступного дня після прийняття, тож може бути подана і у день прийняття). А дата видання наказу значення немає – його може бути оформлено хоч і за пару тижнів до дня, з якого працівник приймається на роботу.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Чи необхідний графік відпусток для підприємства з одним директором
Як забронювати військовозобов’язаного, що перебуває в розшуку
Правильне оформлення табелю: лікарняний чи відпустка без збереження
Порядок оформлення броні для критично важливих підприємств Харкова
який порядок оформлення 100 % броні для критично важливих підприємств з …
Чи можливо забронювати працівника через зовнішнього сумісника
при наймі зовнішнього сумісника на 0,5 ставки, у якого …



