Обов'язки роботодавця щодо виконання приписів ТЦК для працівників
Якщо ця умова не буде виконано, тцк накладають штрафи.
Як виконувати припис ТЦК, а саме направити на ВЛК працівника, оновити документи, надати документ з вклеєним ВИН кодом? ТЦК наполягає на оновлених документів працівників, надання вин кодів, оновлення недійсних ВОС. Дякую
Так, зобов'язаний.
Відповідно до п. 86 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n10, керівники державних органів, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій, у яких проведено перевірку стану військового обліку, організовують та забезпечують усунення виявлених недоліків. Про вжиті заходи та усунення недоліків зазначені керівники інформують у тридцятиденний строк з дня отримання результатів перевірки керівника органу, підприємства, установи та організації, який проводив перевірку. Отже, припис ТЦК та СП є обов'язковим до виконання.
За невиконання законних вимог ТЦК та СП посадових осіб підприємства може бути притягнуто до адміністративної відповідальності за ст. 210-1 КУпАП, яка передбачає накдладення штрафу від 34000 до 59500 грн.
На підставі припису керівник приймає рішення про направлення працівника до ТЦК та СП. На підставі такого рішення необхідно видати наказ про увільнення працівника від роботи для проходження військово-лікарської комісії, оновлення військово-облікового документу, вклеювання він-коду тощо, ознайомити працівника з наказом під особистий підпис, проконтролювати його явку до ТЦК а СП, про результати виконання припису повідомити ТЦК та СП у тридцятиденний термін.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Що робити, якщо не отримано квитанцію про прийняття на роботу
Включення викладачів в квоту військовозобовʼязаних для бронювання підприємств
Чи може підприємство мати штатну одиницю водія без транспорту
Чи потрібно звірятися з ТЦК перед звіркою зі своїм
Є відповідь АІ
Проблеми з наданням документів працівником: як діяти кадровику
Є відповідь АІ
Куди звертатися за допомогою на поховання померлого працівника
Є відповідь АІ
Документи для відрядження працівника за кордон: що потрібно знати
Чи потрібно 19-річному студенту подавати довідку до ТЦК
До 1 жовтня в обов'язковому порядку хлопцям, яким вже виповнилось 17 років, необхідно подати…
Зразок супровідного листа для зміни облікових даних військового обліку
Є відповідь АІ
Проблеми з отриманням квітанції при прийнятті працівника на роботу
Є відповідь АІ
Роз'яснення щодо коду ЗКППТР для фахівців у відділах
Прошу надати роз"яснення з приводу наступного питання.
Якщо створюється посада фахівця (код - 3439) у будь-якому відділі, наприклад, фахівець з фінансового моніторингу, чи обовязково йому вказувати ЗКППТР - 24771, чи то є "розширення" лише для фахівця з…
Є відповідь АІ
Військовий облік: чи потрібен окремий список для офіцера
персонального військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів для офіцера (сумісник), або достатньо включити його в загальний список ?
Дякую…
Є відповідь АІ
Проблеми з квитанцією при прийомі працівника: що робити
Атестація робочих місць: обов'язковість та порядок проведення для підприємств
Це обов'язково для всіх підприємств?
Підприємство самостійно шукає організацію,яка може приїхати і провести атестацію робочих місць, вірно…
Штрафи для роботодавців за ненадання відпусток працівникам існують
За це роботодацю може бути якийсь штраф…
Визначення щорічних відпусток: положення та кількість днів для працівників
Таке питання: У якому документі має бути зафіксовано скільки днів щорічної відпустки дається на рік? Це потрібно розробити положення про відпустки?Якщо зробимо, то можна буде написати,що усім працівникам 24…
Є відповідь АІ
Варіанти оформлення доплат для машиніста прання в відпустці
Чи є обов'язковим ведення Журналу обліку особових справ
Посада для спеціаліста з митного декларування: пропозиції та нюанси
Є відповідь АІ


