Обов'язки роботодавця щодо виконання приписів ТЦК для працівників

Так, зобов'язаний.

Відповідно до п. 86 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n10, керівники державних органів, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій, у яких проведено перевірку стану військового обліку, організовують та забезпечують усунення виявлених недоліків. Про вжиті заходи та усунення недоліків зазначені керівники інформують у тридцятиденний строк з дня отримання результатів перевірки керівника органу, підприємства, установи та організації, який проводив перевірку. Отже, припис ТЦК та СП є обов'язковим до виконання.

За невиконання законних вимог ТЦК та СП посадових осіб підприємства може бути притягнуто до адміністративної відповідальності за ст. 210-1 КУпАП, яка передбачає накдладення штрафу від 34000 до 59500 грн.

На підставі припису керівник приймає рішення про направлення працівника до ТЦК та СП. На підставі такого рішення необхідно видати наказ про увільнення працівника від роботи для проходження військово-лікарської комісії, оновлення військово-облікового документу, вклеювання він-коду тощо, ознайомити працівника з наказом під особистий підпис, проконтролювати його явку до ТЦК а СП, про результати виконання припису повідомити ТЦК та СП у тридцятиденний термін.

Раді допомогти, звертайтесь ще!