Чи мають водії право на додаткову відпустку за працю

Згідно з пунктом 1 Порядку застосування Списків виробництв, робіт, цехів, професій і посад, зайнятість працівників в яких дає право на щорічні додаткові відпустки за роботу із шкідливими і важкими умовами праці та за особливий характер праці, затвердженим наказом Мінпраці від 30.01.1998 № 16, додаткова відпустка за особливий характер праці надається працівникам виробництв, цехів, професій і посад, передбачених відповідними розділами зазначеного Списку, незалежно від того, до якої галузі господарства належать ці виробництва й цехи, пропорційно фактично відпрацьованому часуhttps://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0057-98#Text. Підрозділом «Функціонування автомобільного транспорту» розділу ХV «Транспортні послуги» Списку передбачено позицію 13: водій автомобіля, у тому числі спеціального (крім пожежного), вантажністю: від 1,5 до 3 т — 4 к. д.; 3 т і більше — 7 к. д. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1290-97-п#o9581.

Отже, якщо автомобіль, на якому працює водій, віднесено до однієї із вказаних категорій, він може мати право на щорічну додаткову відпустку за особливий характер праці.

Конкретна тривалість щорічної додаткової відпустки за особливий характер праці встановлюється колективним чи трудовим договором. Вона залежить від часу зайнятості працівника в таких умовах. Тож, якщо право на додаткову щорічну відпустку є, укладіть письмовий трудовий договір з працівником і зафіксуйте тривалість. Законодавство не забороняє укладати згодом письмові трудові договори з працівниками, але дата прийняття без змін.

Раді допомогти, звертайтесь ще!