Відповідальність за порушення Закону про відпустки та строки

Штраф у розмірі мінімальної заробітної плати за кожне таке порушення.

Правило поділу щорічних відпусток, встановлене у ч. 1 ст. 12 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n145), діє і під час воєнного стану – як мінімум 14 календарних днів щорічної відпустки мають бути надані працівникові за кожен робочий рік однією неподільною безперервною частиною. При недотриманні цього правила (навіть за згодою працівника і роботодавця) Ви порушуєте трудове законодавство, що тягнутиме за собою фінансову відповідальність у вигляді штрафу в розмірі мінімальної заробітної плати (наразі це 8 000 грн) відповідно до абз. 10 ч. 2 ст. 265 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n1422).

Зверніть увагу, що штраф не «одноразовий», а за кожне таке виявлене порушення – тобто по 8 000 грн за кожного працівника, якому не було надано 14 календарних днів відпустки однією частиною.

Раді допомогти, звертайтесь ще!