Чи потрібно директору підписувати ПВТР: варіанти ознайомлення
Так, директор повинен підписувати ПВТР, можете зробити один лист чи взагалі завести для цього окремий журнал.
Відповідно до ст. 29 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n175) процедура ознайомлення працівників із Правилами внутрішнього трудового розпорядку (під підпис) є обов'язковою, однак її форму та вимоги до неї на законодавчому рівні не встановлено, тому кожне підприємство має право обрати для себе будь-який прийнятний варіант ознайомлення – або лист ознайомлення (можна один щодо наказу та самих ПВРТ), або окремий журнал тощо. А надалі фіксувати факт ознайомлення новоприйнятих працівників із ПВРТ (коли вже всі працюючі на підприємстві працівники на час їх затвердження будуть з ними ознайомлені) можна взагалі у наказі про прийняття на роботу.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно подавати дані про зміну ставок працівників у ПФУ
Трактування заборони ненадання щорічних відпусток протягом двох років
Чи потрібно подавати звіт про транспорт без його наявності
також як саме його подавати? можливо є якісь матеріали на платформі, але не знайшла дякую…
Звільнення сумісника та прийом на основне місце роботи: нюанси

Виплата для заброньованого працівника не відповідає мінімуму: дії
у звільненого 29.05.2026 заброньованого працівника нарахована виплата не відповідає необхідному мінімуму для заброньованих. Як діяти в цій ситуації…
Чи можна звіт про транспорт відправити поштою
Порядок подачі документів для військового обліку компанії-новачка
Як вести графік військового обліку для нового підприємства у 2026 році
Дякую…
Вирішення питання подання повідомлень про прийняття на роботу працівників
Що робити з трудовими книжками після 10 червня 2026 року
Середня зарплата підприємства за травень 2026 року: розрахунки та критерії
Яка повинна бути середня зарплата по підприємству за травень 2026р в нашому випадку?Дякую за відповідь…


