Обов'язкові дані в кадрових наказах: посада та підрозділ

1) Ні, не обов'язково. 2) На початку наказу – прізвище, ім'я та по батькові, посеред наказу – як Вам зручніше.

1) Якщо не вказуючи посаду працівника та структурний підрозділ Ви самі не заплутаєтесь, кого саме стосується цей наказ (приміром, у Вас невелика чисельність працюючих), то можете не прописувати.

2) Відповідно до п. 7 гл. 10 розд. ІІ Правил організації діловодства та архівного зберігання документів у державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах і організаціях, затверджених наказом Мін'юсту від 18.06.2015 р. № 1000/5 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0736-15/conv#n216), у розпорядчих документах з кадрових питань (особового складу) розпорядча частина починається, як правило, з дієслова у формі інфінітива: «ПРИЙНЯТИ», «ПРИЗНАЧИТИ», «ПЕРЕВЕСТИ», «ЗВІЛЬНИТИ», «ВІДРЯДИТИ», «НАДАТИ», «ОГОЛОСИТИ» тощо, а далі зазначаються великими літерами прізвище працівника, на якого поширюється дія розпорядчого документа, і малими – його ім'я та по батькові. Оскільки щодо подальшого згадування у наказах працівника, якого він стосується, будь-які вимоги відсутні, то можете це робити так, як Вам зручніше.

Раді допомогти, звертайтесь ще!