Запитання щодо вимог поліції про військовозобов'язаних працівників підприємства
Ні , не мають. А що саме написано в листі ? Це перевірка чи що це і згідно якої статті якого закону (постанови)?
Постанова КМУ № 1487 від 30.12.2022 «Про затвердження Порядку організації та ведення військового обліку
призовників, військовозобов’язаних та резервістів» (діє з 05.01.2023) – єдиний нормативний акт, що регулює
проведення перевірок.
ОДА/КМДА/РДА затверджують плани перевірок та проводять щорічно у взаємодії з обласним/Київським/районним ТЦК перевірку стану військового обліку на підприємствах, в установах та організаціях, що перебувають на території адміністративно-територіальної одиниці. До складу комісій з перевірки включаються представники:
• обласних, Київського міського, районних (міських) ТЦК та СП;
• мобілізаційних підрозділів обласних, КМДА, районних ДА, виконавчих органів міськрад (у частині делегованих повноважень з питань мобілізаційної роботи);
• органів (підрозділів) поліції (за згодою);
• структурних підрозділів з питань охорони здоров’я обласних, КМДА, районних ДА, виконавчих органів місцевих рад;
• структурних підрозділів з питань освіти та науки обласних, КМДА, районних ДА, виконавчих органів міських рад.
Голови комісій (заступники голови комісії), що проводять перевірку, на початку її проведення доводять до відома
керівників державних органів, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій плани
роботи, а після завершення оголошують результати перевірки, які вносять до журналів обліку результатів перевірки.
Повний перелік питань до перевірки визначений у Додатку № 31 до Порядку № 1487
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Військовий облік: порядок увільнення та табелювання працівника під час служби
Внесення змін до списків військовозобов'язаних при прийомі працівника
Звільнили працівника з сумісництва та прийняли за основним місцем роботи. У списки військовозобов'язаних його повторно необхідно вносити як прийнятого? У відомості оперативного обліку його відображати як звільнений та прийнятий працівник із збільшенням…
Помилка у тривалості щорічної основної відпустки на 14 днів
Як правильно виправити некоректний запис у трудовій книжці
Скануємо трудову книжку працівника. В 2015 році прийнятий різноробочим. Такої посади не існує. Запис зроблений нами, поточним роботодавцем. Як правильно виправити?
Дякую завчасно…
Право на відпустку без збереження зарплати для пенсіонера
матерям та матерям дітей з інвалідністю з дитинства…
Як діяти з пенсійним обліком після відкликання заяви працівника
Визначення дати відрядження працівниці для сесії навчання
Обідні перерви при змінному графіку роботи: можливі варіанти
Необхідність окремого наказу для внутрішнього звіряння ВОД працівників
Правомірність затвердження адаптованої форми особового листка кадрів
Щоденне задоволення від шпалер з котиком на ноутбуці
Можливість безкоштовних консультацій лікаря-проктолога без оформлення сумісництва
Правила оформлення залучення працівників у вихідні дні
Збільшення кількості військовозобов'язаних: дотримання норм довідки обов'язкове
Перевірка освіти працівників: законність та можливі штрафи для підприємства
Відпустка для викладача: як оформити наказ за сумісництвом



