Призначення директора за сумісництвом: оформлення та нарахування заробітної плати

Доброго дня, складна ситуація в ТОВ працює головний інженер за сумісництвом (інше роб місце 40год на тиждень), на час відпустки директора був призначений в.о. директора, на жаль під час відпустки директор помер, наразі його хочуть призначити директором не знімаючі обов'язків головного інженера, підкажіть будь ласка як правильно це оформити?
Звільнити з посади гол інженера. Призначити на посаду директора (за сумісництвом), та покласти виконання обов'язків гол інженера?
І питання щодо нарахування ЗП, в штатному розписі оклад директора 30 тис грн., чи можемо ми виплачувати повний оклад? наприклад встановивши йому гнучкий режим роботи?

ДК

Дарія, консультант

експерт

21.08.2024 | 13:41

Очікує відповідь

В цій ситуації на підставі протоколу учасників ТОВ головний інженер видає наказ про вступ на посаду: «Приступаю до виконання обов’язків на посаді директора з … за переведенням з посади головного інженера…». Звільняти і знову приймати на роботу не потрібно. Далі він може виконувати роботу головного інженера за суміщенням. Але розмір доплати за суміщення він повинен узгодити з власниками. Розмір доплати може бути і 100% посадового окладу за суміщуваною посадою.

При суміщенні працівник виконує роботу за іншою вакантною посаду у свій робочий час. Тож встановлювати гнучкий режим робочого часу тут необов’язково.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату