Зміни в штатному розписі: накази, оклади та ознайомлення працівників
1.Чи можливо одним наказом внести до штатного розпису зміни щодо зміни посадових окладів, виведення посад, а також зміни коду посади (приведення у відповідність до кп)?
2.Чи можу в наказі прописати "внести зміни до шт.роз. в частині збільшення посадових окладів" не уточняючи на скільки вони збільшуються?
3.Чи потрібно при збільшені окладів ознайомлювати працівників з цим наказом?
Дякую
Щодо першого і другого запитань: так. Підприємство самостійно визначає свою організаційну структуру, встановлює чисельність працівників і штатний розпис (ч. 3 ст. 64 ГК https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/436-15#n485 ).
Щодо третього запитання: законодавство не зобов’язує ознайомлювати працівників з ШР. До того ж, в такому випадку роботодавець може порушити норми ЗУ «Про захист персональних даних». Після того, як внесете зміни в ШР в частині підвищення окладів, необхідно видати індивідуальні накази з кадрових питань тривалого строку зберігання щодо встановлення працівникам нових окладів.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!


