Днем звільнення буде саме 30.08.2024 р., наказ про звільнення можете видати у будь-який час від дня подання заяви працівником про звільнення до самого дня звільнення.

Відповідно до п. 2.27. Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої спільним наказом Мінпраці, Мін'юсту та Мінсоцзахисту населення від 29.07.1993 р. № 58 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text), днем звільнення вважається останній день роботи працівника. Тому у наказі про звільнення, який Ви можете видати і до самого дня звільнення, днем звільнення має бути зазначено саме останній день роботи працівника, 30.08.2024 р. (відповідно, саме ця дата і має бути вказана у трудовій книжці).

Також саме 30.08.2024 р. Ви маєте виконати виконати вимоги ст. 47 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n310) щодо обов'язку роботодавця у день звільнення провести з працівником остаточний розрахунок, видати працівникові копію наказу про звільнення та письмове повідомлення про нараховані та виплачені йому суми при звільненні.

Раді допомогти, звертайтесь ще!