🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
ОК
Клат Оксана В'ячеславівна
22.08.2024 | 16:58
Відповідь надано
Як повідомити ТЦК про виправлення помилок після перевірки
Доброго дня, на підприємстві відбулась перевірка ТЦК та СП, є акт. Підкажіть як повідомити Тцк про виправлення помилок? Як треба зробити запісь у журналі перевірок?
СК
Світлана, консультант
експерт
24.08.2024 | 01:19
Очікує відповідь
Пунктом 86 Порядку № 1487 передбачено обов'язок керівника підприємств організувати і забезпечити усунення виявлених під час перевірки недоліків. Протягом 30 календарних днів із дня отримання результатів перевірки потрібно повідомити про вжиті заходи керівника ТЦК та СП, який проводив перевірку. Тобто надіслати лист про усунення недоліків встановлених під час перевірки.
На допомогу зразок такого листа за посиланням Лист до ТЦК про усунення недоліків встановлених під час перевірки
Також зазначимо, що результати перевірки потрібно відображати в журналі обліку результатів перевірки стану військового обліку, який ведуть на підприємстві за формою Додатка 9 Порядку № 1487 (далі - Журнал), в якому також вказують рішення керівника щодо того, які саме недоліки потрібно усунути. За результатами вжитих заходів особа, відповідальна за ведення військового обліку на підприємстві, робить відмітку про усунення виявлених недоліків.
Зразок заповнення Журналу стане при нагоді за посиланням Журнал обліку результатів перевірки стану військового обліку
Крім того звертаємо Вашу увагу на те, що на підставі пункту 72 Порядку № 1487 результати вжитих заходів та перевірок стану військового обліку мають бути враховані під час затвердження наказу про стан військового обліку за минулий рік та завдання на наступний рік.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
АН
Анна
30.09.2026 | 16:29
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Табелювання лікарів: документи та особливості процесу обліку робочого часу
Як табелювати лікарів первинної та вторинної медичної допомоги та на підставі яких документів…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
30.09.2026 | 16:59
ТЗ
Зебницька Тетяна Анатоліївна
30.09.2026 | 16:25
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Робота вночі: законність та оплата нічних годин праці
Доброго дня
Чи може працівник працювати тільки вночі, при цьому додержуватися законодавчої норми і оплати роботи в нічний час. Наприклад 5 або 6 днів на тиждень по 6 год. з 00:00 до 06:00…
Чи може працівник працювати тільки вночі, при цьому додержуватися законодавчої норми і оплати роботи в нічний час. Наприклад 5 або 6 днів на тиждень по 6 год. з 00:00 до 06:00…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
30.09.2026 | 17:08
АН
Анна
30.09.2026 | 16:23
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Табелювання медичної допомоги: нормативні документи та особливості процесу
Цікавить табелювання первинної та вторинної медичної допомоги та якими документами регламентовано…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
30.09.2026 | 16:58
КМ
Мазур Катерина
30.09.2026 | 16:09
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Документи для отримання додаткової відпустки на дітей військовослужбовця
Добрий день! працівниця хоче йти у додаткову відпустку на дітей, з доданих док. довідка про службу чоловіка, він - військовослужбовець, але не зазначено, чи використовував він 10 днів чи ні. Які документи потрібно надати для надання такого виду відпустки…
ОК
Олеся, консультант
експерт
30.09.2026 | 16:48
СВ
Світлана
30.09.2026 | 15:20
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи може дистанційний працівник подати заяву в оригіналі
30 09 2026 14:14
Добрий день! Шановні експерти, допоможіть, будь ласка, розібратись в такому питанні: працівник працює дистанційно. Може він приїхати на роботу і написат заяву, наприклад, на відпустку в оригіналі, а не направляти альтернативними засобами зв'язку…
Добрий день! Шановні експерти, допоможіть, будь ласка, розібратись в такому питанні: працівник працює дистанційно. Може він приїхати на роботу і написат заяву, наприклад, на відпустку в оригіналі, а не направляти альтернативними засобами зв'язку…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
30.09.2026 | 16:01
МА
Мар"яна
30.09.2026 | 15:15
Відповідь надано
Зразок додатку до трудового договору про дистанційну роботу
Вітаю, надайте будь ласка зразок додатку до трудового договору про дистанційну роботу у частині зміни посади…
АК
Аліна, консультант
експерт
30.09.2026 | 15:34
ТД
Драгомерецька Тетяна
30.09.2026 | 15:12
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Приклад наказу про зміни в істотних умовах праці кадровика
Приклад наказу про зміни істотних умов праці…
АК
Аліна, консультант
експерт
30.09.2026 | 15:32
ВІ
Віктор
30.09.2026 | 14:40
Відповідь надано
Право медпрацівника працювати на новій посаді з спеціалізацією
Добрий день.До 2024 року медпрацівник працював на посаді сестра медична кабінету профщеплень і мала спеціалізацію "Педіатрія". З січня 2024 перевели на посаду сестра медична ЗП-СМ. Чи має вона право з цією спеціалізацією працювати на даній посаді…
ДК
Дарія, консультант
експерт
30.09.2026 | 16:55
KA
Katalin Marosi
30.09.2026 | 14:38
Відповідь надано
Облік запізнень та короткочасних відсутностей працівників у табелі
Доброго дня! Поясніть як облікувати у табелі і якими документами зафіксувати, якщо працівник запізниться на 30 хв і якщо працівник відсутній менше 3-ох годин на робочому місці. Дякую…
АК
Анна, консультант
експерт
30.09.2026 | 16:12
ОН
Онофрійчук Марина
30.09.2026 | 14:10
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Порядок оформлення студента на роботу за спеціальністю інженера
Доброго дня, студент 1 курсу технологічного технікуму факультету "Машинобудування" спеціалізація Технологічне обладнання і устаткування проситься на роботу по спеціальності інженер-механік, ніби як буде працювати по цій спеціальності, то його звільнять від денної форми навчання…
ОК
Олеся, консультант
експерт
30.09.2026 | 15:18
ТЕ
Тетяна
30.09.2026 | 13:29
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Компенсація невикористаної відпустки при звільненні працівниці
Добрий день. Працівниця влаштувалася на роботу 16.05.2022 року. За період 16.05.2022 по 15.05.2023 використата повністю щорічну основну відпустку тривалістю 28 к.д. 06.07.2023 року йде у відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами до 22.11.2023 року. З 23.11.2026 по 22.09.2026…
ДК
Дарія, консультант
експерт
30.09.2026 | 16:49
ОК
Коломійчук Олена Петрівна
30.09.2026 | 13:02
Відповідь надано
Правильне оформлення наказу про скасування закордонного відрядження
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, яку підставу правильно зазначити в наказі про скасування закордонного відрядження, якщо працівнику було відмовлено у перетині державного кордону та у зв’язку з цим відрядження не відбулося…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
30.09.2026 | 13:30
АН
Анна
30.09.2026 | 12:57
Відповідь надано
Заповнення форми П-2: сумісництво та печатка кадрової служби
Доброго дня.
Прохання надати відповідь
В формі П-2, пункт 6 останнє місце роботи
пункт 8 Дата звільнення
Якщо працівник якого ми приймаємо по сумісництву оформлений на основній роботі, чи потрібно заповнювати ці пункти? Якщо так то я заповнюю останнє…
Прохання надати відповідь
В формі П-2, пункт 6 останнє місце роботи
пункт 8 Дата звільнення
Якщо працівник якого ми приймаємо по сумісництву оформлений на основній роботі, чи потрібно заповнювати ці пункти? Якщо так то я заповнюю останнє…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
30.09.2026 | 13:52
ІР
Ірина
30.09.2026 | 12:02
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Можливість подовження відпустки по догляду за дитиною до трьох років
Доброго дня. Співробітниця знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років, 03.10.2026- дитині виповниться 3 роки. На даний час вийти на роботу вона не може, ще приблизно 6 місяців, і звільняти її не хотіли б. Чи є можливість якось подовжити цю відпуску? Або якісь…
ДК
Дарія, консультант
експерт
30.09.2026 | 16:27
ТФ
Федоренко Тетяна Анатоліївна
30.09.2026 | 11:48
Відповідь надано
Ризики дистанційної роботи: оформлення заяви та облік працівників
Доброго ранку, як з'ясувалося працівниця й працівник до 23 років виїхали закордон не у відпустку а так, не попередив нас. Як підстрахуватися підприємству в таких випадках:
Робота дистанційно: в будь якому місті України (а організація Харківська).
АБО робота за…
Робота дистанційно: в будь якому місті України (а організація Харківська).
АБО робота за…
ОК
Олеся, консультант
експерт
30.09.2026 | 14:18
НП
Поліщук Наталія Володимирівна
30.09.2026 | 11:01
Відповідь надано
Чи потрібно заповнювати звіт при виконанні нормативу по інвалідності
Добрий день, чи потрібно заповнювати звіт, розділ 1, якщо норматив по особам з інвалідністю виконано? , чи заповнити звіт з 01 по 08 графу ( шапка звіту) , а все інше залишити пустим…
ДК
Дарія, консультант
експерт
30.09.2026 | 16:00
ТЕ
Тетяна
30.09.2026 | 10:31
Відповідь надано
Алгоритм анулювань наказу про звільнення працівника та продовження роботи
11.09.2026 працівник написав заяву на звільнення за угодою сторін 28.09.2026. Я створила наказ 11.09.2026 і зареєструвала в журналі реєстрації наказів. Підпису директора на заяві і в наказі не має. 15.09.2026 працівник передумав звільняться. Те, що я зробила неправильно…
ОК
Олеся, консультант
експерт
30.09.2026 | 12:32
АН
Анна
30.09.2026 | 10:12
Відповідь надано
Зміна статусу директора: переведення на сумісництво без звільнення
Добрий день! Чи можна директору змінити з основного місця роботи на сумісництво шляхом переведення а не через звільнення та прийом…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
30.09.2026 | 11:30
МЛ
Лех Мирослава Мирославівна
30.09.2026 | 10:06
Відповідь надано
Чи потрібно нараховувати доплату директору за пожежну безпеку
Добрий день. Провели директору навчання з пожежної безпеки. Чи потрібно йому дати доплату за те, що він буде відповідальний за пожежну безпеку на ТОВ…
ДК
Дарія, консультант
експерт
30.09.2026 | 15:50
ОЛ
Олена
30.09.2026 | 10:06
Відповідь надано
Звірка військового обліку: від руки дописані дані квитка
Доброго дня, наразі роблю звірку з витягу списків з ТЦК і один з них надіслав в повернутому екземплярі таке: в графі 9 вони дописали від руки ще дані паперового військового квитка ( я вказували дані Резерв +). Чи вважається це зауваженням ? Бо вони написали звірку проведено…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
30.09.2026 | 11:30
