Визначення днів невикористаної відпустки під час воєнного стану
До 23.12.2023 р. період перебування у відпустці без збереження зарплати за згодою сторін включається до стажу для надання щорічної основної відпустки чи виплати грошової компенсації за неї, а після цієї дати – ні.
Відповідно до Закону «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо впорядкування надання та використання відпусток, а також інших питань» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3494-20#n54) з 24.12.2023 р. (дня набрання чинності цим Законом) період відпустки без збереження заробітної плати за згодою сторін, у т. ч. і у зв'язку з воєнним станом, не включається до стажу для надання щорічної основної відпустки.
Проте вказане положення діє з 24.12.2023 р., а оскільки Закон зворотної дії немає, то Вашому працівнику потрібно нарахувати дні щорічної основної відпустки за період, коли він перебував у відпустці без збереження зарплати за згодою сторін, до 23.12.2023 р. включно, а вже з 24.12.2023 р. – не нараховувати.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Щоденне задоволення від шпалер з котиком на ноутбуці

Визначення статусу наказу про видачу трудової книжки в кадровому обліку
Чи враховується студент з відстрочкою у квоті підприємства
Чи правильна послідовність наказів про відпустку директора
Чи потрібно пенсіонерам з інвалідністю подавати заяву до ПФУ
Як правильно вказати освіту працівника у трудовій документації
Введення письмових трудових договорів: порядок оформлення та рекомендації
Виплата зарплати працівника на рахунок його дружини: нюанси
Чи потрібно працюючому пенсіонеру сканувати трудову книжку
Як додати дипломи і свідоцтва до скану трудової книжки
Чи можна свідоцтва про народження дітей якось підтягнути з ДІЇ?
І що робити, якщо свідоцтво не з живою печаткою, а скан?
Дякую…
Заповнення записів про трудову діяльність: вручну чи зі сканів
Як розрахувати квоту по інвалідності для зовнішніх сумісників
Графік звірки з ТЦК та СП: де знайти інформацію
Переведення працівника на основне місце роботи: можливі нюанси
Особа працювала за основним місцем роботи в одній компанії і за сумісництвом в іншій. Через деякий час звільнилася з основного місця роботи (2025 р), а на іншому місці так і залишилась на 0,5 ставки по документах як сумісник по сьогоднішній день. Так як у…
Як внести зміни в особову справу при зміні посади
Врахування студентів-інтернів у квоті військовозобов'язаних на підприємстві
Чи враховується працівниця у відпустці при розрахунку зарплати
Впровадження військового обліку на підприємстві: з чого почати
Наразі у штаті працює близько 32 осіб, з яких більше половини — чоловіки. Статус критично важливого підприємства ми маємо вже приблизно півтора року.
Зараз хочемо повністю…
Прийняття Голови Фермерського господарства на штатну посаду можливе
Згідно статуту Голова ФГ є керівником і отримує девіденди…


