Як правильно відображати ставки та працівників у штатному розписі
Так, правильно в штатному розписі вказуємо цілу одиницю, а зайнятість може бути неповною, тобто за цілою одиницею у Вас може працювати і чотири, і дві, і більше людей на неповній зайнятості.
Унормованої форми штатного розпису для небюджетних підприємств не існує, тому можете добавити за необхідності колонку з кількістю працівників за штатною одиницею. Єдине, коли Ви приймайте на декретне місце іншу людину, то все ж таки у Вас не працює два працівники, тому що жінка у відпустці, вона не працює, але за нею роботодавець має зберігати місце роботи і посаду. Тобто, у Вас штатна одиниця одна, але у зв’язку з відсутністю працівниці, Ви маєте право за строковим трудовим договором прийняти іншого працівника, чи перевести свого. Будьте уважні, щоб дана статистика по кількості працівників була правильно розрахована для статистичних звітів. Штатний розпис також може складатись із урахуванням вакансій, коли посада є, але працівників не буде. Заборони немає, щодо інформації, якою Вам необхідно доповнити штатний розпис, тому можна доповнювати.
Буде корисним матеріал - Енциклопедія кадровика та бухгалтера «Штатний розпис для 2024 року: рекомендації та зразки документів»
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно вказувати дату документа в лапках за ДСТУ
Хто підписує наказ про прийом нового директора на роботу
Кваліфікаційні вимоги до заступника начальника відділу консультаційної допомоги
Терміни виплати заробітної плати під час бронювання працівників
Порядок виплати разових премій працівникам: основні нюанси обліку
Є відповідь АІ
Наказ про оповіщення військовозобов'язаних: важливі деталі та процедури
Є відповідь АІ
Процедура оформлення наказу на увільнення працівника з відпустки
Як директору оформити дозвіл на виїзд під час відпустки
Є відповідь АІ
Право на відпустку без збереження при хворобах дитини до 16 років
Є відповідь АІ
Чи може мобілізований працівник працювати під час відпустки
Перенесення відпустки працівника через термінове відрядження керівника
У працівника відпустка 16 к.д. з 16/08 по 31/08.
Але 22/08 терміново відбуває у відрядження за рішенням керівника.
Яким чином можна перенести відпустку, щоб не порушувати законодавств в частині відкликання з 14 днів неділимої? Згода працівника на…
Є відповідь АІ
Відображення вихідних днів у табелі під час відрядження закордоном
Чи зобов’язане ОСББ вести військовий облік нового голови
Чи можливо прийняти на роботу реєстратора без медосвіти
Є відповідь АІ
Що таке ідентифікатор на вебпорталі ДІЯ для обліку
Є відповідь АІ
Чи можливо подавати додаток 4 через Дію для обліку
Виправлення помилок у реєстрі військовозобов'язаних жінок
Обов'язки кадрової служби щодо організації щорічного медогляду працівників
Правила заповнення військового обліку для працівників СБУ
Працівник перебуває на військовому обліку в СБУ. Підкажіть, будь ласка, як правильно заповнити графу 2 Додатка 5: яку категорію слід вказати такого працівника? У Резерві + - невійськовозобов'язаний.
Також підкажіть, чи потрібно враховувати цього…


