Переселенець: алгоритм зміни військового обліку та збереження бронювання
Працівнику треба стати на військовий облік за місцем фактичного проживання.
Відповідно до п.п. 1 п. 1 Правил військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, викладених у додатку 2 до Порядку 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n358, призовники, військовозобов’язані та резервісти повинні перебувати на військовому обліку за задекларованим (зареєстрованим) місцем проживання у відповідних районних (міських) територіальних центрах комплектування та соціальної підтримки.
Відповідно до п. 34 Порядку 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n10 з метою ведення персонального військового обліку підприємства здійснюють постійний контроль за виконанням призовниками, військовозобов’язаними та резервістами правил військового обліку; постійне інформування відповідних районних (міських) територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки про призовників, військовозобов’язаних та резервістів, які порушують правила військового обліку, для притягнення їх до відповідальності згідно із законом.
Отже, працівника необхідно направити до ТЦК та СП для взяття його на військовий облік (вручити працівнику повідомлення під особистий підпис, на узгоджений день видати наказ про увільнення від роботи, з яким також ознайомити під підпис), у разі відмови зафіксувати таку відмову документально (зразок за посиланням: https://api.kadroland.com/documents/download/8226), а також повідомити ТЦК та СП про порушення військовозобов'язаним правил військового обліку (зразок за посиланням: https://api.kadroland.com/documents/download/6336).
Військово-обліковий документ з QR-кодом , його можна отримати на порталі Дія https://kadroland.com/news/2165-viiskovo-oblikovii-dokument-z-qr-kodom-mozna-otrimati-na-portali і там подивіться який саме ТЦК підтягується. Бронь буде актуальною. Спробуйте направити до ТЦК та СП повідомлення про бронювання за місцем реєстрації підприємства. Можливо вони і поставлять на спецоблік.
Раді допомогти, звертайтесь ще!

Визначення статусу наказу про видачу трудової книжки в кадровому обліку
Чи враховується студент з відстрочкою у квоті підприємства
Чи правильна послідовність наказів про відпустку директора
Чи потрібно пенсіонерам з інвалідністю подавати заяву до ПФУ
Як правильно вказати освіту працівника у трудовій документації
Виплата зарплати працівника на рахунок його дружини: нюанси
Чи потрібно працюючому пенсіонеру сканувати трудову книжку
Як додати дипломи і свідоцтва до скану трудової книжки
Чи можна свідоцтва про народження дітей якось підтягнути з ДІЇ?
І що робити, якщо свідоцтво не з живою печаткою, а скан?
Дякую…
Заповнення записів про трудову діяльність: вручну чи зі сканів
Як розрахувати квоту по інвалідності для зовнішніх сумісників
Графік звірки з ТЦК та СП: де знайти інформацію
Переведення працівника на основне місце роботи: можливі нюанси
Особа працювала за основним місцем роботи в одній компанії і за сумісництвом в іншій. Через деякий час звільнилася з основного місця роботи (2025 р), а на іншому місці так і залишилась на 0,5 ставки по документах як сумісник по сьогоднішній день. Так як у…
Як внести зміни в особову справу при зміні посади
Врахування студентів-інтернів у квоті військовозобов'язаних на підприємстві
Чи враховується працівниця у відпустці при розрахунку зарплати
Впровадження військового обліку на підприємстві: з чого почати
Наразі у штаті працює близько 32 осіб, з яких більше половини — чоловіки. Статус критично важливого підприємства ми маємо вже приблизно півтора року.
Зараз хочемо повністю…
Прийняття Голови Фермерського господарства на штатну посаду можливе
Згідно статуту Голова ФГ є керівником і отримує девіденди…


