Порядок погодження підсумованого обліку робочого часу охоронників

Підсумований облік робочого часу можна запровадити лише в колдоговорі або в письмових трудових договорах. Якщо на підприємстві є колдоговір, внесіть до нього зміни. Якщо ні, укладіть з охоронниками письмові трудові договори, які не потрібно погоджувати з уповноваженим.

Графіки змінності затверджує роботодавець за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) підприємства, установи, організації з додержанням установленої тривалості робочого тижня (ст. 52 КЗпП). Про уповноваженого трудового колективу тут не йдеться. Тому з ним погоджувати графіки змінності не потрібно.

Уповноважений трудового колективу погоджує:

· колдоговір або інший локальний акт з питань оплати праці (ч. 2 ст. 97 КЗпП);

· графік відпусток (ст. 10 ЗУ «Про відпустки»);

· робочі інструкції (п. 6 Загальних положень розд. 2 Випуску 1 ДКХП).

Раді допомогти, звертайтесь ще!