Чи можна внести посаду "керівник проекту" до шатаного розпису
Ні, така посада не відповідає Національному класифікатору України ДК 003:2010 «Класифікатор професій», затвердженому наказом Держспоживстандарту України від 28.07.2010 № 327 (КП). КП не передбачає професійної назви роботи « «керівник проекту». Натомість КП передбачає професійну назву роботи «керівник проектів та програм у сфері матеріального (нематеріального) виробництва» з кодом 1238.
Відповідно до норм та положень КП до штатного розпису та трудової книжки вносять один із варіантів:
керівник проектів та програм у сфері матеріального (нематеріального) виробництва;
керівник проектів та програм у сфері матеріального виробництва;
керівник проектів та програм у сфері нематеріального виробництва тощо.
Також від базової професійної назви роботи «Менеджер (управитель)» з кодом КП 1231 можна утворити назви посад «Менеджер проекту» чи «Управитель проекту». Це уможливлює Примітка 2 Додатка В до КП: «Назви професій можуть бути розширені за потребою термінами та словами, які уточнюють виконувані роботи, сферу діяльності за умови дотримання лаконічності викладення, якщо інше не передбачено у КП чи відповідних законодавчо-правових актах». Новоутворені назви посад наслідують код базової професії - 1231.
Раді допомогти, звертайтесь ще!

Визначення статусу наказу про видачу трудової книжки в кадровому обліку
Чи правильна послідовність наказів про відпустку директора
Чи потрібно пенсіонерам з інвалідністю подавати заяву до ПФУ
Як правильно вказати освіту працівника у трудовій документації
Виплата зарплати працівника на рахунок його дружини: нюанси
Чи потрібно працюючому пенсіонеру сканувати трудову книжку
Як додати дипломи і свідоцтва до скану трудової книжки
Чи можна свідоцтва про народження дітей якось підтягнути з ДІЇ?
І що робити, якщо свідоцтво не з живою печаткою, а скан?
Дякую…
Заповнення записів про трудову діяльність: вручну чи зі сканів
Як розрахувати квоту по інвалідності для зовнішніх сумісників
Графік звірки з ТЦК та СП: де знайти інформацію
Переведення працівника на основне місце роботи: можливі нюанси
Особа працювала за основним місцем роботи в одній компанії і за сумісництвом в іншій. Через деякий час звільнилася з основного місця роботи (2025 р), а на іншому місці так і залишилась на 0,5 ставки по документах як сумісник по сьогоднішній день. Так як у…
Врахування студентів-інтернів у квоті військовозобов'язаних на підприємстві
Впровадження військового обліку на підприємстві: з чого почати
Наразі у штаті працює близько 32 осіб, з яких більше половини — чоловіки. Статус критично важливого підприємства ми маємо вже приблизно півтора року.
Зараз хочемо повністю…
Прийняття Голови Фермерського господарства на штатну посаду можливе
Згідно статуту Голова ФГ є керівником і отримує девіденди…


