Визначення страхового стажу для працівника з інвалідністю на підприємстві

Якщо всі ці місяці роботодавець сплачував за працівника ЄСВ в розмірі, не менше мінімального, то зараховуйте всі місяці в страховий стаж. Додатково радимо звернутись до ПФУ з електронним зверненням, щоб уточнити, чому Пенсійний фонд зарахував лише 16 днів до страхового стажу.

Страховий стаж - це період (строк), протягом якого особа підлягала страхуванню у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та за який щомісяця сплачено страхові внески в сумі не менше мінімального страхового внеску, крім випадків, передбачених абзацом другим цієї частини.

Період відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, отримання виплат за окремими видами соціального страхування, крім пенсій усіх видів (за винятком пенсії по інвалідності), включається до страхового стажу як період, за який сплачено страхові внески виходячи з розміру мінімального страхового внеску (ч. 1 ст. 14 ЗУ «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14/ed20240101#n1298 ).

Раді допомогти, звертайтесь ще!