Куди віднести заяву та наказ про військовий облік
Накази про призначення відповідальним за ведення військового обліку на підприємстві належать до кадрових наказів (тривалого строку зберігання), тому обов'язково мають бути внесені до номенклатури справ відділу кадрів.
Заява працівника, що стала підставою для наказу про призначення відповідальним за ведення військового обліку необхідно віднести до особової справи працівника.
Водночас, усі інші документи, пов'язані з військовим обліком (журнали, списки, книги обліку, листування тощо), до кадрової номенклатури включати не потрібно – вони мають бути в окремій номенклатурі військового обліку (ну і, звісно, зведеній по підприємству).
Зразок номенклатури справ відділу кадрів Ви можете знайти у нашому розділі «Документи» за посиланням: https://api.kadroland.com/documents/download/447.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Дії роботодавця і працівників щодо трудових книжок до граничної дати
У зв’язку з наближенням граничного строку (10…
Записи у трудову книжку при роботі на кількох підприємствах
Покроковий алгоритм ведення військового обліку на підприємстві
Зарплата для заброньованих: 22 тисячі чи 26 тисяч
Оформлення виїзної торгівлі: розрахунок понаднормових годин та документи
Прошу надати роз’яснення щодо оформлення та оплати праці у такій ситуації:
Підприємство організувало виїзну торгівлю з 28 по 31 травня (4 кал.дні:четвер,п’ятниця,субота,неділя).
Залучено працівників, у яких 5-денний роб. тиждень (8-год. роб.день) з…


