Помилки в прийомі на роботу: вплив на оформлення співробітника

Вітаю, надіслали Повідомлення під №1 про прийом на роботу в ДПС , але помилково поставилась дата періода 2023 серпень. Потім надіслали таке ж повідомлення під №1 але за вірний період 2024 серпень. І потім надіслали скасовуюче Повідомдення під №2 у періоді 2023 серпень.
Чи призведе порушення порядку - два повідомлення прийняття під №1 за різні періоди, а тільки потім скасовуюча під №2 за 2023 р до невірного оформлення співробітника ?

АК

Анжеліка, консультант

експерт

29.08.2024 | 02:38

Відповідь надано

Взагалі, слід було робити навпаки, проте вже виправляти нічого не потрібно.

Вам слід перевірити через пару тижнів після подання об'єднаного звіту за ІІІ квартал дату прийняття на роботу Вашого працівника у кабінеті страхувальника на порталі ПФУ – лише це матиме значення для Вас і для Вашого працівника у подальшому. Звісно, Ви порушили порядок подання повідомлень до податкової, проте відповідальність за це не передбачена – вона є лише за неподання чи невчасне подання повідомлень про прийняття на роботу. Загалом це немає вплинути на визначення дати прийняття на роботу Вашого працівника – єдиний ризик є лише у тому, що у податковій можуть переплутатись початкове та скасовуюче повідомлення (хоча і не повинні) й дата так і залишиться певний час з 2023 роком (проте після подання об'єднаного звіту і ця помилка має бути усунена).

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату