Питання щодо надання донорських днів відпустки та терміни

Насамперед зауважимо, що право на день відпочинку має працівник-донор, який завчасно повідомив про факт донації і роботодавець увільнив його від роботи в цей день.

У день донації особа, яка виявила бажання здійснити донацію крові та/або компонентів крові, звільняється від роботи на підприємстві, в установі, організації незалежно від форми власності із збереженням за нею середнього заробітку за рахунок коштів власника відповідного підприємства, установи, організації або уповноваженого ним органу. Такій особі безпосередньо після кожного дня здійснення донації крові та/або компонентів крові надається день відпочинку із збереженням за нею середнього заробітку за рахунок коштів власника відповідного підприємства, установи, організації або уповноваженого органу. За бажанням такої особи цей день приєднується до щорічної відпустки (ч. 2 ст. 20 ЗУ «Про безпеку та якість донорської крові та компонентів крові» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/931-IX#n207 ).

Якщо у Вас саме така ситуація, то дні відпочинку за донацію крові можна приєднати як до початку щорічної відпустки, та і після її закінчення. Тут порушення відсутні. Право на день відпочинку за донацію крові мають і сумісники, оскільки в Законі не вказано, що день відпочинку надають лише за основним місцем роботи.

Щодо донації 26.08.2024, то цей день для не був робочим. Вона не здавала кров під час щорічної відпустки, коли відпустку продовжуємо на 1 день. Тому вона не має права на день відпочинку за донацію в цей день. У разі донації крові та/або компонентів крові у період щорічної відпустки така відпустка продовжується на один день (ч. 2 ст. 20 Закону).

Раді допомогти, звертайтесь ще!