Переривання трудового стажу при прийнятті на роботу: нюанси
1) Ні, не переривається. 2) Приймайте на роботу з 03.09.2024 р..
1) Наразі «трудового стажу» як такого не існує (окрім стажу за вислугу років та спецстажу) – з 2004 року є лише поняття «страхового стажу» і кілька днів розриву між роботами його не перериває (аби він перервався, працівник має повний календарний місяць ніде не працювати, тобто з 1-го дня місяця по останній день місяця включно).
2) У Вашому випадку Ви не можете прийняти працівника на роботу раніше, ніж з 03.09.2024 р. – адже 30.08.2024 р. він ще вважатиметься працівником іншого підприємства, тож за основним місцем роботи наказ про прийняття Ви видати в цей день зможете, 31.08.2024 р. та 01.09.2024 р. є вихідними днями (відповідно, адміністрація Вашого підприємства не працюватиме), таким чином, найближчий час, коли Ви зможете видати наказ про прийняття на роботу – це 02.09.2024 р., а оскільки до початку роботи працівника Вам ще слід подати повідомлення до податкової, то й виходить, що найближчим днем, з якого Ви зможете прийняти працівника на роботу, є 03.09.2024 р..
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Чи необхідний графік відпусток для підприємства з одним директором
Як забронювати військовозобов’язаного, що перебуває в розшуку
Правильне оформлення табелю: лікарняний чи відпустка без збереження
Порядок оформлення броні для критично важливих підприємств Харкова
який порядок оформлення 100 % броні для критично важливих підприємств з …
Чи можливо забронювати працівника через зовнішнього сумісника
при наймі зовнішнього сумісника на 0,5 ставки, у якого …
Право батька на додаткову відпустку за наявності дітей
Оформлення документів з паспортом без РНОКПП: можливі рішення
Право батька на соціальну відпустку: документи та компенсація днів
Вимоги до працівників при бронюванні: сумісництво та облік
Законність норм про відпочинок під час відряджень у ТОВ
Проблема з військовим званням у військовозобов'язаного: наслідки перевірки ТЦК
Як оновити дані про особу у довідці переселенця
Відсутній підпис у трудовій книжці: як діяти далі
Як обчислити невикористані дні відпустки при звільненні
Директор ТОВ (іноземець) звільняється за угодою сторін …
Врахування зовнішнього сумісника у розрахунку середньої по квоті інвалідності
