Правильність формулювання посад у штатному розписі та класифікації

Ні, не можна.

Національний класифікатор України ДК 003:2010 «Класифікатор професій», затверджений наказом Держспоживстандарту від 28.07.2010 № 327 (КП), містить узагальнені професійні назви робіт помічників керівників:

помічник керівника підприємства (установи, організації) (код КП 3436.1);
помічник керівника іншого основного підрозділу (код КП 3436.2) тощо.

Посада маркетолога належить до розділу - професіонали, а бухгалтера - до розділу фахівці, тому не можна застосувати до даних посад похідні слова помічників.

Для маркетолога, можна застосувати окрему професію - Асистент з кодом КП 3439, професію можна розширити уточнювальним словами, то може йтися про асистента з маркетингу чи асистента (певного структурного підрозділу) з маркетингу тощо.

Щодо помічника бухгалтера така посада не відповідатиме нормам КП, тим більше бухгалтер належать до розділу - фахівці, помічника бухгалтера немає і в Законі України від 16.07.1999 № 996-XІV «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні». КП уже містить дві базові професійні назви робіт, обов’язки за якими є допоміжними в бухгалтерській сфері. Це «обліковець з реєстрації бухгалтерських даних» та «офісний службовець (бухгалтерія)» з однаковим кодом КП - 4121. Тому можна обрати одну з даних професій.

Раді допомогти, звертайтесь ще!