Перехід працівника до нового закладу після звільнення у неділю

Наш заклад з 5 деним робочим тижнем. День звільнення працівника у зв'язку із закінченням строку трудового договору припадає на неділю. Чи може працівник призначитись в інший заклад з понеділка? Оскільки по неділю рахується в нашому закладі, але видача документів в останній робочий день п'ятницю. Чи має право інший заклад в п'ятницю подавати повідомлення до ДПС про призначення з понеділка?

АК

Анжеліка, консультант

експерт

29.08.2024 | 19:16

Очікує відповідь

Прийняти на роботу з понеділка можна, але подати повідомлення до податкової у п'ятницю – ні.

Допоки працівника не звільнено з попередньої роботи, новий роботодавець не може формально ані видати наказ про його прийняття на роботу, ані подати відповідне повідомлення до податкової – адже у працівника ще є попередня основна робота. Проте інший заклад може завчасно, у п'ятницю, підготувати наказ про прийняття на роботу (проставивши на ньому дату видання у понеділок), а у понеділок на кілька хвилин раніше початку робочого дня подати повідомлення до податкової – адже відповідно до постанови КМУ від 17.06.2015 р. № 413 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/413-2015-п#Text) повідомлення про прийняття на роботу має бути подано до початку роботи працівника за укладеним трудовим договором, тож якщо його подати хоча б на 5-10 хвилин раніше до початку робочого дня, то вимогу законодавства буде дотримано.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату