🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Чи може роботодавець відмовити в працевлаштуванні через ВЛК
Ні, роботодавець не може відмовити такому кандидату у працевлаштуванні.
Відповідно ст. 24 КЗпП України (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n141) при укладанні трудового договору громадянин зобов'язаний подати військово-обліковий документ.
Крім того, відповідно п. 34 Порядку 1487 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n10 з метою ведення персонального військового обліку державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації здійснюють: перевірку у громадян України під час прийняття на роботу наявності військово-облікового документа, визначеного у пункті 20 цього Порядку, або відображення в електронній формі інформації, що міститься в таких документах, які можуть пред’являтися (надаватися) з використанням мобільного додатка Порталу Дія. Приймання на роботу (навчання), взяття на персональний військовий облік призовників, військовозобов’язаних та резервістів здійснюється тільки після взяття їх на військовий облік у районних (міських) територіальних центрах комплектування та соціальної підтримки, органах СБУ, відповідних підрозділах розвідувальних органів.
Щодо перевіряння у ВОД кандидатів на роботу наявності дати проходження ВЛК або її відсутності , такий обов’язок роботодавця не передбачений Порядом 1487 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n10).
Головна вимога перед роботодавцем під час прийому на роботу призовників, військовозобов’язаних та резервістів перевірити наявність військово-облікового документу та перебування кандидата на військовому обліку в ТЦК.
Щодо ВЛК, то медичний огляд військовозобов’язаних проводиться за рішенням керівників ТЦК та СП (глава 3 розділу II Положення про військово-лікарську експертизу в Збройних Силах України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1109-08#n319). Тобто проходження ВЛК здійснюється за викликом за повісткою ТЦК.
Враховуючи викладене, роботодавець не може відмовити кандидату в працевлаштуванні, якщо у кандидата у військово-обліковому документі не має відмітки проходження ВЛК або прострочена дата ВЛК.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Зарплатний критерій для звільненого працівника: дотримання умов обліку
Підкажіть, будь ласка, щодо дотримання зарплатного критерію для критично важливого підприємства.
Якщо заброньований працівник звільняється 15.10.2026, яку суму заробітної плати ми маємо йому нарахувати за жовтень, щоб підприємство не порушило…
Звірка військового обліку: питання про списки та оновлення інформації
Є відповідь АІ
Невиконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю: можливі рішення
Заява на відпустку внутрішнього аудитора: кому адресувати та підписувати
Внутрішній аудитор підпорядковується власнику компанії, не директору, який є підписантом кадрових документів. На чиє ім'я в такому разі писати заяву на відпустку аудитора, та хто видає та підписує цей кадровий наказ…
Питання бронювання працівника-сумісника з відстрочкою як багатодітного
Оптимальні назви для бухгалтера, що займається реалізацією продукції
Чи потрібно наказ для припинення суміщення на час звільнення
Як правильно оформити працівника з минулим досвідом роботи
Є відповідь АІ
Чи потрібно подавати звіт про непрацевлаштування осіб з інвалідністю
Яку інструкцію розробити для посади комплектувальника товарів
Є відповідь АІ
Чи залишиться працівник на обліку під час військової служби
Чи може працівник, який пішов служити за контрактом, бути квотою для критичного підприємства, де він залишається офіційно працевлаштованим…
Продовження трудових відносин: чи потрібен наказ за статтею 39-1
Чи потрібно бронювати працівника, прийнятого за сумісництвом
Є відповідь АІ
Чи потрібно подавати дані до ПФУ при переведенні працівника
Є відповідь АІ
Бронювання військовозобов'язаних: нові працівники та вільні місця
Обов'язки військовозобов'язаного щодо повідомлення ТЦК про навчання
Є відповідь АІ
Прийом на роботу майстра: диплом або досвід роботи необхідний
Є відповідь АІ
Чи можливо подати дані про працівників без додатка 4
Особливості прийняття на роботу директора в ТОВ: нюанси
Чи потрібно подавати звіт по інвалідам для ФОП з трьома працівниками
