Чи може роботодавець відмовити в працевлаштуванні через ВЛК

Добрий день. Чи має право роботодавець відмовити працівнику в працевлаштуванні, якщо у військовообліковому документі (е-ВОД, сформований засобами електронного кабінету призовника, військовозобов'язаного, резервіста) ВЛК не вказана або прострочена?

ВК

Вячеслав, консультант

експерт

29.08.2024 | 23:05

Очікує відповідь

Ні, роботодавець не може відмовити такому кандидату у працевлаштуванні.

Відповідно ст. 24 КЗпП України (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n141) при укладанні трудового договору громадянин зобов'язаний подати військово-обліковий документ.

Крім того, відповідно п. 34 Порядку 1487 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n10 з метою ведення персонального військового обліку державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації здійснюють: перевірку у громадян України під час прийняття на роботу наявності військово-облікового документа, визначеного у пункті 20 цього Порядку, або відображення в електронній формі інформації, що міститься в таких документах, які можуть пред’являтися (надаватися) з використанням мобільного додатка Порталу Дія. Приймання на роботу (навчання), взяття на персональний військовий облік призовників, військовозобов’язаних та резервістів здійснюється тільки після взяття їх на військовий облік у районних (міських) територіальних центрах комплектування та соціальної підтримки, органах СБУ, відповідних підрозділах розвідувальних органів.

Щодо перевіряння у ВОД кандидатів на роботу наявності дати проходження ВЛК або її відсутності , такий обов’язок роботодавця не передбачений Порядом 1487 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n10).

Головна вимога перед роботодавцем під час прийому на роботу призовників, військовозобов’язаних та резервістів перевірити наявність військово-облікового документу та перебування кандидата на військовому обліку в ТЦК.

Щодо ВЛК, то медичний огляд військовозобов’язаних проводиться за рішенням керівників ТЦК та СП (глава 3 розділу II Положення про військово-лікарську експертизу в Збройних Силах України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1109-08#n319). Тобто проходження ВЛК здійснюється за викликом за повісткою ТЦК.

Враховуючи викладене, роботодавець не може відмовити кандидату в працевлаштуванні, якщо у кандидата у військово-обліковому документі не має відмітки проходження ВЛК або прострочена дата ВЛК.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату