Правила надання та компенсації щорічних і додаткових відпусток держслужбовцям

Радимо спочатку надавати щорічну відпустку за минулі періоди, адже по суті це заборгованість, яку потрібно погасити.

Додаткова відпустка надається державним службовцям одночасно із щорічною основною оплачуваною відпусткою або окремо від неї за згодою між державним службовцем і керівником державної служби в державному органі відповідно до затвердженого графіка відпусток згідно п. 5 Порядку надання державним службовцям додаткових оплачуваних відпусток, затвердженого постановою КМУ від 06.04.2016 № 270 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/270-2016-п#Text.

За бажанням працівника частину щорічної відпустки замінюють грошовою компенсацією. Але, при цьому тривалість наданої працівникові щорічної та додаткових відпусток не повинна бути менше ніж 24 к. дн. згідно ч. 4 ст. 24 Закону про відпусткиhttps://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр#n258. Держслужбовець, який не звільняється, може використати 24 к. дн. щорічної основної відпустки, а лише після того, як закінчиться робочий рік написати заяву керівнику з проханням виплатити компенсацію за 6 к. дн. відпустки, також посадова може отримати компенсацію за додаткову відпустку за стаж, на яку в нього настало право. Тому, якщо будете надавати за минулий період, 24 к дн щорічної відпустки, робочий рік вже минув і можна одразу надати грошову компенсацію за інші дні щорічної основної і додаткової відпустки.

Раді допомогти, звертайтесь ще!