Які відпустки належать демобілізованим працівникам на підприємстві

Законодавством передбачено ще один відпустки, яким можна скористатися працівники, які проходили військову службу. Це Додаткова відпустка окремим категоріям громадян на підставі посвідчення учасника бойових дій та заяви працівника на відпустку.

Згідно зі ст. 16-2 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр/conv#n192) учасникам бойових дій та деяким іншим категоріям працівників надається додаткова відпустка із збереженням заробітної плати тривалістю 14 календарних днів на рік.

Відпустка учасникам бойових дій надається незалежно від відпрацьованого в році часу один раз упродовж календарного року. На частину цю відпустку поділити не можна (вона не належить до щорічних, а поділ на частини передбачено лише для них) і виплата грошової компенсації за неї не передбачена (навіть якщо працівник не використає відпустку протягом календарного року – вона просто «згорить», а не накопичуватиметься, як щорічні відпустки чи відпустки «на дітей»).

Для отримання такої відпустки працівник має надати копію посвідчення, що він є учасником бойових дій.

Зразки заяви та наказу про надання відпустки учаснику бойових дій Ви можете знайти у нашому розділі «Документи» за посиланнями: https://kadroland.com/documents/download/5803 (заява), https://kadroland.com/documents/download/7415 (наказ).

Про інші види відпусток для демобілізованих працівників у статті - https://kadroland.com/news/1369-pracivnik-pislya-viiskovoyi-sluzbi-pravo-na-vidpustki-za-miscem-roboti

Раді допомогти, звертайтесь ще!