НА
Надія
30.08.2024 | 15:02
Відповідь надано
Оформлення працівника за сумісництвом: години роботи та умови
Доброго дня!
Оформляємо працівника за сумісництвом. В нього є основне місце праці з 9,00 по 18.00.
В нас буде працювати 4 години після основної роботи (друкувати певні замовлення). Як правильно оформити в наказі? Можна прописати години з 19,00 до 23,00, чи краще написати: за сумісництвом на умовах неповного робочого дня (без прив'язки до конкретних годин роботи)? Дякую.
Оформляємо працівника за сумісництвом. В нього є основне місце праці з 9,00 по 18.00.
В нас буде працювати 4 години після основної роботи (друкувати певні замовлення). Як правильно оформити в наказі? Можна прописати години з 19,00 до 23,00, чи краще написати: за сумісництвом на умовах неповного робочого дня (без прив'язки до конкретних годин роботи)? Дякую.
АК
Анжеліка, консультант
експерт
31.08.2024 | 23:59
Очікує відповідь
Краще прописати конкретні години.
Відповідно до ст. 102-1 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n633) сумісництвом вважається виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому самому або іншому підприємстві (тобто години роботи за основним місцем та за сумісництвом не можуть збігатися). Дотримання цієї норми найкраще буде вбачатися з наказу про прийняття на роботу за сумісництвом, в якому будуть прописані конкретні години роботи, приміром, як у Вашому випадку, з 19:00 по 23:00. За потреби можете у наказі також вказати дистанційну форму роботи (якщо працівник буде друкувати відповідні замовлення, наприклад, вдома, а не на підприємстві).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
АД
Дрига Анна
20.02.2026 | 20:50
Відповідь надано
Як забронювати військовозобов’язаного, що перебуває в розшуку
Доброго вечора. Підскажіть, будь ласка, як прийняти і забронювати військовозобов’язаного який в розшуку? Не …
TS
tsviridova777
20.02.2026 | 20:15
Відповідь надано
Правильне оформлення табелю: лікарняний чи відпустка без збереження
Добрий день. Працівник знаходиться у відпустці без збереження заробітної плати. В ПФУ прийшло, що він …
КА
Катерина Пархоменко
20.02.2026 | 19:08
Відповідь надано
Чи можливо забронювати працівника через зовнішнього сумісника
Доброго вечора,
при наймі зовнішнього сумісника на 0,5 ставки, у якого …
при наймі зовнішнього сумісника на 0,5 ставки, у якого …
ЄД
Джангоян Євгенія
20.02.2026 | 17:43
Відповідь надано
Право батька на додаткову відпустку за наявності дітей
Добрий вечір. Чи має право батько на додаткову оплачувану відпустку, якщо він має двох дітей …
ОЛ
Олена
20.02.2026 | 17:37
Відповідь надано
Оформлення документів з паспортом без РНОКПП: можливі рішення
Вітаю, працівник приніс паспорт - id картка, в якому не має РНОКПП (ІПН), і це не …
ЄД
Джангоян Євгенія
20.02.2026 | 17:35
Відповідь надано
Право батька на соціальну відпустку: документи та компенсація днів
Доброго дня. Чи має право батько на соціальну відпустку, як один з батьків, які мають …
ОУ
Українець Оксана Вячеславівна
20.02.2026 | 17:29
Відповідь надано
Вимоги до працівників при бронюванні: сумісництво та облік
При бронюванні 50% працівників, які вимоги до інших 50 %? Чи може це бути сумісник у …
ІВ
Іванка
20.02.2026 | 17:03
Відповідь надано
Законність норм про відпочинок під час відряджень у ТОВ
Чи законно в Положенні про відрядження ТОВ передбачити таку норму: «6.7. Якщо день відбуття …
ІН
Інна Зубченко
20.02.2026 | 16:37
Відповідь надано
Проблема з військовим званням у військовозобов'язаного: наслідки перевірки ТЦК
Вітаю, у військовозобов'язаного з ВОС 999 відсутнє звання. Відповідно, в дод.5 зазначити його …
ОЛ
Ольга
20.02.2026 | 15:35
Відповідь надано
Як оновити дані про особу у довідці переселенця
Вітаю!Кандидат при прийомі надає довідку переселенця, оновлену від 19.02 через Дію, але чомусь …
OK
Oksana
20.02.2026 | 15:18
Відповідь надано
Відсутній підпис у трудовій книжці: як діяти далі
Вітаю, готуємо трудові книжки для передачі до ПФУ, виявили в працівниці відсутній підпис на першій …
ТМ
Тамара Михайлівна
20.02.2026 | 15:17
Відповідь надано
Як обчислити невикористані дні відпустки при звільненні
Добрий день. Підкажіть, будь ласка.
Директор ТОВ (іноземець) звільняється за угодою сторін …
Директор ТОВ (іноземець) звільняється за угодою сторін …
ВА
Валерія
20.02.2026 | 15:04
Відповідь надано
Врахування зовнішнього сумісника у розрахунку середньої по квоті інвалідності
Чи йде зовнішній сумісник в розрахунок середньої по квоті інваліжності?
ЕЛ
Елена
20.02.2026 | 15:01
Відповідь надано
Запровадження графіка змінності та погодження умов праці працівників
Добрий день!
Хочемо ввести на виробництві графік змінності, у зв'язку зі …
Хочемо ввести на виробництві графік змінності, у зв'язку зі …
НА
Наталія
20.02.2026 | 14:56
Відповідь надано
Квота працевлаштування осіб з інвалідністю: що врахувати
Добрий день.
На підприємстві 19 працівників. Є один працівник з групою інвалідності …
На підприємстві 19 працівників. Є один працівник з групою інвалідності …
ТС
Салівончук Тетяна Олександрівна
20.02.2026 | 14:55
Відповідь надано
Оформлення працівника: підрозділ та посада – важливі нюанси
Доброго дня, на виробництві є виробничий підрозділ та служба контролю якості. Працевлаштували метролога у службу …
