Оформлення працівника за сумісництвом: години роботи та умови
Оформляємо працівника за сумісництвом. В нього є основне місце праці з 9,00 по 18.00.
В нас буде працювати 4 години після основної роботи (друкувати певні замовлення). Як правильно оформити в наказі? Можна прописати години з 19,00 до 23,00, чи краще написати: за сумісництвом на умовах неповного робочого дня (без прив'язки до конкретних годин роботи)? Дякую.
Краще прописати конкретні години.
Відповідно до ст. 102-1 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n633) сумісництвом вважається виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому самому або іншому підприємстві (тобто години роботи за основним місцем та за сумісництвом не можуть збігатися). Дотримання цієї норми найкраще буде вбачатися з наказу про прийняття на роботу за сумісництвом, в якому будуть прописані конкретні години роботи, приміром, як у Вашому випадку, з 19:00 по 23:00. За потреби можете у наказі також вказати дистанційну форму роботи (якщо працівник буде друкувати відповідні замовлення, наприклад, вдома, а не на підприємстві).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Нарахування компенсації за невикористану відпустку при звільненні сумісника
Переведення працівника з керівної посади на фахівця: нюанси
Коректність назви посади фахівця-аналітика в ІТ-компанії
Вирішення розбіжностей у військовому обліку при зміні адреси

Чи потрібен графік зовнішнього звіряння з ТЦК
Проблеми з призначенням директора без укладання трудового договору
Є відповідь АІ
Порушення при призначенні директора без трудового договору: вирішення питання
Є відповідь АІ
Як правильно заповнити особову картку лікаря-педіатра новоприйнятої працівниці
Чи згорають дні відпустки для донорів крові при відсутності заяви
Відпустка: як правильно вказати період у наказі
Перевірка надання щорічних відпусток: терміни та відповідні органи
Проблеми з лікарняним: працівник не встиг вийти на роботу
Є відповідь АІ
Запит на призначення дати звіряння військового обліку підприємства
Чи можливо об’єднати основну відпустку з додатковими днями
Куди подавати додаток 4 при зміні місця реєстрації
Запис індексу на титульному листі журналу: поради кадровика
Планування військового обліку та графік звіряння на 2026 рік
Відповідь на акт перевірки: доопрацювання списків військового обліку
Сучасні можливості онлайн звірки з ТЦК через Дію
1. Чи діє на практиці на сьогодні така можливість?
2. Чи є приклади успішного проходження онлайн звіряння з ТЦК через дію?
3. Як прибрати зі списків жінок, які не є військовозобов'язаними, але світяться в…
Є відповідь АІ


