Оформлення відсутності працівника-сумісника під час соціальної відпустки
Працівник-сумісник йде у соціальну додаткову відпустку на дітей за основним місцем роботи.
Яким чином оформити відсутність на роботі за сумісництвом? Чи за сумісництвом також надається додаткова соціальна відпустка?
Так, за сумісництвом відпустка «на дітей» теж надається.
У ст. 19 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр/conv#n214) не міститься обмежень щодо надання внутрішнім чи зовнішнім сумісникам додаткової соціальної відпустки, зокрема, як одному з батьків, які мають двох або більше дітей віком до 15 років. Тобто ця відпустка надається як за основним місцем роботи, так і за сумісництвом. До того ж, згідно з ч. 3 ст. 56 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n373) робота на умовах неповного робочого часу не тягне за собою будь-яких обмежень обсягу трудових прав працівників. Тобто ненадання внутрішньому чи зовнішньому суміснику відпустки «на дітей» за наявності підстав для її отримання буде порушенням їх прав і, відповідно, чинного законодавства. Порядок надання відпустки «на дітей» суміснику стандартний – працівник подає заяву, на підставі якої роботодавець видає наказ.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Вимоги до розбронювання працівників у зоні бойових дій
Перегляд критеріїв військового обліку та середня зарплата в травні
Видача трудових книжок: один наказ чи декілька окремих
Чи Дія автоматично відрахує сумісників для бронювання військового обліку
Нормативний документ про бронювання медичних працівників комунальних закладів
Відстрочка військового обліку для вчителя при сумісництві
Чи потрібно подавати повідомлення про прийняття сумісника до податкової
Чи слід вносити період навчання до трудової книжки
Директор може самостійно вести військовий облік без наказу
Якщо на підприємстві нема особи, відповідальної за ведення військового обліку, чи може директор самостійно створити та одноосібно підписати списки та відомість (дод. 5 та 12) без окремого наказу про покладання на нього обов'язків з ведення в. о…
Чи потрібно подавати інформацію про звільнення критично важливої працівниці
Прийняття кандидата з дипломом на менеджерську посаду: поради
Перервання декретної відпустки та переведення на 0,25 ставки
Працівниця хоче перервати декретну відпустку та вийти на роботу на 0, 25 ставки, але в інший підрозділ та на іншу посаду. Чи можна однією заявою та наказом вивести працівника на роботу та одночасно перевести в інший підрозділ на умови 0,25 ставки? Прошу…
Заробітна плата для бронювання військовозобов'язаних працівників підприємства
Чи актуальна інформація про продовження військового обліку до 2026 року
Коли подавати на перебронювання військових працівників сільського господарства
сільське господарство, коли подавати на критичність для перебронювання і якою повина бути заробітна плата. Дякую…
Правильний запис у трудову книжку для генерального директора ТОВ
Посада для спеціаліста з управління 3D-друком та контролю якості
Здійснює підготовку обладнання до 3D-друку: вибирає та налаштовує параметри друку, такі як температура, швидкість та тип матеріалу, для забезпечення найкращої якості виробу.
Керує процесом друку…


