Оплата лікарняного під час основної відпустки: що робити

Ні, уповноважений із соціального страхування ухвалює рішення не оплачувати лікарняний, якщо його тривалість не виходить за межі періоду відпустки.

Якщо лікарняний триває після закінчення відпустки, оплатіть його з дня, в який працівниця має стати до роботи.

Щорічну відпустку переносять або продовжують у разі тимчасової непрацездатності працівника, засвідченої в установленому порядку згідно п. 1 ч. 2 ст. 11 Закону України від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр#n131.

Якщо мати або інша працююча особа, яка доглядає за хворою дитиною, перебуває у цей час у щорічній (основній чи додатковій) відпустці, листок непрацездатності видають із дня, коли мати або інша працююча особа, яка доглядає за хворою дитиною, повинна стати до роботи згідно п. 3.11 Інструкції про порядок видачі документів, що засвідчують тимчасову непрацездатність громадян, затвердженої наказом МОЗ від 13.11.2001 № 455 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1005-01#Text. Тому якщо під час щорічної відпустки лікар оформив працівниці листок непрацездатності по догляду за хворою дитиною, відпустку не продовжують і не переносять.

Раді допомогти, звертайтесь ще!