Перехід на неповний робочий день: правила та умови роботи

В даному випдаку мова не про переведення, а про встановлення неповного робочого часу. ВІдповідно до ст 56 КЗпП За угодою між працівником і роботодавцем може встановлюватись як при прийнятті на роботу, так і згодом неповний робочий день або неповний робочий тиждень. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text Працівник має в заяві про встановлення неповного робочого дня, тижня чи поєднання неповного робочого дня і тижня, зазначити в які дні тижня від буде працювати, по скільки годин щодня та час початку та закінчення робочого дня. На підставі такої заяви роботодавець видає наказ про встановлення неповногго робочого часу. Який саме буде графік роботи (тобто в які дні, по скільки годин) прцівник та роботодавець домовляються між собою.

Раді допомогти, звертайтесь ще!