Куди подавати звіт про бронювання працівників через Дію
П. 14 Порядку № 76 - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#n14 - передбачено, що органи державної влади, інші державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації складають Звіт про чисельність військовозобов’язаних, які заброньованістаном на 1 число місяця, що настає за звітним кварталом. Звіт складають щокварталу.
До Звіту включаються зведені показники за органом державної влади, іншим державним органом, органом місцевого самоврядування, підприємствами, установами та організаціями та за підпорядкованими їм структурними підрозділами і філіями, незалежно від їх місцезнаходження.Звіт потрібно подати до того органу до якого підприємство подавало Списки для бронювання.
Форма Звіту затверджена Порядком № 76. Це Додаток 6 до Порядку № 76 - Звіт про чисельність військовозобов’язаних, які заброньовані . Звіт, подається до 10 числа місяця, що настає за звітним кварталом - https://kadroland.com/news/1893-zvit-pro-ciselnist-viiskovozobovyazanix-yaki-zabronyovani-xto-podaje-do-10 .
Проте, у разі бронювання чреез Дію постає пиатння куди саме подавати Звіт. Наразі дане питання не врегульовано. Ми зв'язались з підтримкою Порталу Дія. Портал радить звернутись на Гарячу урядову лінію з питань Міноборони для консультації — 1512.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Перервання декретної відпустки та переведення на 0,25 ставки
Працівниця хоче перервати декретну відпустку та вийти на роботу на 0, 25 ставки, але в інший підрозділ та на іншу посаду. Чи можна однією заявою та наказом вивести працівника на роботу та одночасно перевести в інший підрозділ на умови 0,25 ставки? Прошу…
Чи актуальна інформація про продовження військового обліку до 2026 року
Звільнення працівників: умови, терміни та особливості ліквідації закладу
Спадкоємці померлого працівника: кому виплатити нараховану заробітну плату
Порядок звільнення працівників при ліквідації та скороченні штату
Підкажіть щодо порядку звільнення працівників у разі ліквідації під-ва, скорочення штату працівників, а також у разі закриття під-ва на реконструкцію.
Чи правильно я розумію, що в разі ліквідації під-ва або скорочення штату роботодавець повинен:
Оформлення трудових відносин при внутрішньому сумісництві медичних працівників
Підкажіть, будь ласка, як правильно…
Подання звіту по квоті інвалідності: необхідність та форма
Оплата лікарняного на 120-ий день без МСЕК: нюанси
Правила визначення тривалості відпусток для освітніх закладів
Як оформити прийняття сумісника на основне місце роботи
Чи потрібно повідомляти ТЦК при прийомі сумісника
Можливість бронювання сумісника без броні за основним місцем роботи
Перейменування посад для відповідності реєстру кваліфікацій: поради
Чи дійсне правило анулювання бронювання раз на п'ять днів
Підкажіть, будь ласка, чи діє на разі правило, що компанія може подати заяву на анулювання бронювання один раз на 5 днів…
Накази для збільшення заробітної плати: що потрібно знати
Які накази повинні бути для збільшення заробітної плати?
Дякую…


