Правомірність дій ТЦК щодо працівника, знятого з обліку

Так, правомірні.

Зняття з військового обліку не позбавляє громадянина статусу військовозобов'язаного.

Відповідно до п. 2 ч. 1 ст. 37 Закону України "Про військовий обов'язок і військову службу" від 25.03.1992 № 2232-ХІІ взяттю на військовий облік військовозобов'язаних підлягають громадяни, які прибули після відбування покарання з установ виконання покарань https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2232-12/ed20240620#n700. Отже, якщо військовозобов'язаного знято з обліку у зв'язку з відбуванням покарання, він має бути взятий на військовий облік.

Відповідно до п. 2 розділу ІІ Закону України "Про внесення змін до деяких законів України щодо забезпечення прав військовослужбовців та поліцейських на соціальний захист" від 21.03.2024 № 3621 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3621-IX#n114 громадяни України, які були визнані обмежено придатними до військової служби до набрання чинності цим Законом, протягом дев’яти місяців з дня набрання чинності цим Законом підлягають повторному медичному огляду з метою визначення придатності до військової служби, тобто до 4 лютого 2025 року. Рішення про направлення працівника на повторний медичний огляд приймається ТЦК та СП. Отже, якщо військовозобов'язаного знято з обліку за станом здоров'я, він має пройти повторний медичний огляд.

Враховуючи викладене, дії ТЦК та СП щодо виклику працівника для проходження ВЛК є правомірними.

Раді допомогти, звертайтесь ще!