Замовити рекламу
Наприклад
Бронювання
Графік відпусток 
Військовий облік
Головна
Новини та статті
Документи
Відеонавчання
Консультації
Інструменти
ГоловнаГоловна
Особистий кабінетОсобистий кабінет
Мої консультаціїМої консультації
АІ-КонсультантАІ-Консультант
НОВЕ
Новини та статтіНовини та статті
Безкоштовні вебінариБезкоштовні вебінари
ВідеонавчанняВідеонавчання
ПрофесіїПрофесії
КонсультаціїКонсультації
ДокументиДокументи
ІнструментиІнструменти
НОВЕ
ДовідникиДовідники
РозвагиРозваги
Нове
КалендарКалендар
Теми
homeВійськовий облікhomeВідпусткиhomeБронюванняhomeПрийняття на роботуhomeЛікарняні
Контакти0 800 607 507 (безкоштовно)+380 67 008 70 55info@kadroland.com Про нас
  • Головна
  • Консультації
  • Особистий консультант
  • 1087379
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
ЛЮ
Людмила
02.09.2024 | 18:07
Військовий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Підкажіть, будь ласка, послідовність дій, якщо підприємство направило лист до Мінекономіки і отримало позитивний результат про бронювання?
ПК
Поліна, консультант
експерт
03.09.2024 | 00:42
Очікує відповідь

Після отримання наказу про бронювання - підприємство організовує видачу витягів військовозобов'язаним.


Витяги оформлюють за визначеною формою. Витяг отримує безпосередньо військовозобовязаний під розпис у відомості видачі бланків спеціального обліку. Протягом 5 днів з дня видачі витягів військовозобовязаному , підприємство повідомляє про бронювання ТЦК та СП де перебуває на обліку військовозобовязаний.
Наразі ситуація виглядає саме так:


-до ТЦК за місцем військового обліку заброньованого працівника слід повідомити, тобто надіслати повідомлення за формою додатка 5 до Порядку №76;
-до ТЦК за місцем заходження підприємства – клопотання та витяг із наказу Мінекономіки про бронювання військовозобов'язаних, оскільки це вказано у Порядку №560. (клопотання можливо одним списком, а витяг на кожного)
Всі хто заброньований після 18.05.2024 потрібно для оформлення відстрочки треба подавати клопотання.


Відповідно абзацу 2 п. 58 Порядку № 560 https://www.kmu.gov.ua/npas/pro-zatverdzhennia-poriadku-provedennia-pryzovu-hromadian-na-viiskovu-sluzhbu-pid-chas-mobilizatsii-na-osoblyvyi-period-560-160524 визначено Органи державної влади, інші державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації зобов’язані оформити відстрочку від призову на військову службу під час мобілізації військовозобов’язаним працівникам (державним службовцям), які заброньовані у порядку, визначеному Кабінетом Міністрів України, у районному (міському) територіальному центрі комплектування та соціальної підтримки, на території відповідальності якого вони розміщуються.
До відповідного територіального центру комплектування та соціальної підтримки подаються документи, зазначені у переліку згідно з додатком 5, а саме:клопотання керівника органу державної влади, іншого державного органу, органу місцевого самоврядування, підприємства, установи і організації щодо оформлення відстрочки від призову на військову службу під час мобілізації військовозобов’язаних, які заброньовані у порядку, визначеному Кабінетом Міністрів України, та витяг із наказу Мінекономіки про бронювання військовозобов’язаних.



Пунктом 14 Порядку бронювання військовозобов’язаних під час воєнного стану затвердженого Постановою КМУ від 27.01.2023 № 76 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#Text передбачено, що органи державної влади, інші державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації складають Звіт про чисельність військовозобов’язаних, які заброньовані станом на 1 число місяця, що настає за звітним кварталом.Форма Звіту затверджена Порядком № 76. Це Додаток 6 до Порядку № 76.
Звіт, подається до 10 числа місяця, що настає за звітним кварталом.
Звіт про заброньованих працівників: коли і куди подавати та зразок https://kadroland.com/news/1893-zvit-pro-ciselnist-viiskovozobovyazanix-yaki-zabronyovani-xto-podaje-do-10


Раді допомогти, звертайтесь ще!

ТА
Тамара
04.08.2026 | 11:07
Інше
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Помилкове повідомлення до ПФУ: що робити далі

Добрий день! Помилково надіслали в ПФУ повідомлення по працівнику, котрий в нас не працює, що тепер робити, підкажіть, будь ласка? Затягуюються його лікарняні, хоча фактично такої особи немає…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
04.08.2026 | 11:26

Якщо йдеться про помилку при передачі оперативних відомостей (пп. 4 п. 2 постанови КМУ від 22 листопада 2024 р. № 1332…Ще

ОН
Онофрійчук Марина
04.08.2026 | 10:13
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Чи потрібно оновити військовий облік після зміни відстрочки

Доброго дня, працівник має відстрочку "до завершення мобілізації" в ВОД "Резерв+" сформованому 18.07.2026 і вказаний термін дії ВОД до 18.07.2027 (відстрочка діяла до 01.08.26) , але 31.07.2026 він приніс розширений витяг з "Оберіг" сформований 31.07.2026 де вказано новий термін…

2

ПК
Поліна, консультант
експерт
04.08.2026 | 11:24

Так, працівник має сформувати новий електронний військово‑обліковий документ та надати його вам, оскільки попередній е‑ВОД уже не відповідає актуальному…Ще

НА
Наталія
04.08.2026 | 09:58
Держслужба / ОМС
Відповідь надано

Правомірність виплати з/п працівникам-студентам під час зборів

Добрий день. Наші працівники-студенти військової кафедри (офіцери запасу) навчання за контракторм, надали приписи з ТЦК та СП про проходження військових навчальних зборів з 01 по 30 липня 2026 року. Відповідно чинного законодавства їм було нараховано та виплачено середньомісячну…

2

ДК
Дарія, консультант
експерт
04.08.2026 | 11:24

Так, середню зарплату виплатили правомірно.

Військова підготовка за програмою підготовки офіцерів запасу включається до навчальних планів закладу вищої…Ще

ОЛ
Олександра
03.08.2026 | 21:08
Кадровий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Чи включає класифікатор професій фахівця з маркетингових комунікацій

Добрий день. Чи є в класифікаторі професія - фахівець з маркетингових комунікацій…

16

ОК
Олеся, консультант
експерт
03.08.2026 | 22:17

Професійної назви роботи «Фахівець з маркетингових комунікацій» Класифікатор професій не містить, тому застосовувати її як назву посади не…Ще

ОК
Оксана
03.08.2026 | 18:30
Трудові книжки
Відповідь надано

Звільнення працівниці: як оформити та які є нюанси

Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, в наступному питанні. Працівниця тимчасово переведена з однієї посади на іншу. Термін тимчасового переводу не закінчився. Працівниця на даний час хоче звільнитися. Тимчасові переводи не вписуються у трудову книжку. З якої посади звільняти…

12

НК
Надія, консультант
експерт
04.08.2026 | 08:18

Працівницю слід звільняти з фактичної (тимчасової) посади, яку вона обіймає на момент звільнення.

Саме цю посаду потрібно зазначати в наказі про звільнення…Ще

КА
Катерина
03.08.2026 | 18:08
Кадровий облік
Відповідь надано

Оформлення назв посад у кадровому обліку: нюанси та рекомендації

Назва посади на підприємстві відрізняється від назви професії за класифікатором, напр : у класифікаторі є професія 2490 Експерт (за видами діяльності), а підприємству потрібна посада "експерт-консультант" .
1) чи можна якось документально оформити назву посади…

7

ОК
Олеся, консультант
експерт
03.08.2026 | 21:51

Обʼєднати дві різні посади в одній назві посади не можна.Застосовувати подвійні професійні назви можна, якщо Класифікатор професій прямо передбачає…Ще

КА
Катерина
03.08.2026 | 17:57
Кадровий облік
Відповідь надано

Хто підписує трудовий договір: директор чи засновник

З ким підписує трудовий договір директор - з засновником / засновниками чи "сам з собою" - як з директором…

4

ОК
Олена, консультант
експерт
04.08.2026 | 10:30

З уповноваженою на це засновниками особою.

Відповідно до п. 12 ст. 39 Закону № 2275 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2275-19/conv#n266 договір…Ще

КА
Катерина
03.08.2026 | 17:54
Кадровий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Зміни умов праці директора: заяви та рішення засновників необхідність

Доброго дня!
У ТОВ плануються істотні зміни умов праці для директора (зменшення ставки з 0,5 до 0,01). 1) Чи потрібно директору в цьому випадку писати заяву на самого себе (як на директора)?
2)Чи потрібне рішення Засновників?
3)Чи потрібне рішення Засновника…

8

ЕК
Еліна, консультант
експерт
03.08.2026 | 21:07

Чи правильно Ви зазначили розмір зайнятості — 0,01 ставки? Можливо, малося на увазі 0,1 ставки?


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ОБ
Бокова Олена Юріївна
03.08.2026 | 17:50
Кадровий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Дії кадровика при виклику працівника до суду на засідання

Працівницю у робочій час викликали до суд для давання показань. Вона потерпіла сторона (її збила машина). У суді їй доли документ що з 14.05 до 14.36 вона перебувала там на засіданні. На роботі працівниця була з 8.00 до 13.00 та після засідання теж приїхала на роботу і надала…

12

ЕК
Еліна, консультант
експерт
03.08.2026 | 21:03

Оскільки працівниця була відсутня лише протягом незначної частини робочого дня, а причину відсутності підтверджено довідкою суду, у загальному випадку…Ще

ВА
Валентина
03.08.2026 | 17:45
Військовий облік
Відповідь надано

Перелік документів для виїзду працівника за кордон у відпустку

Вітаю! Прошу Вашої допомоги у питанні переліку та зразків необхідних документів для виїзду за кордон у відпустку працівника, що має надати роботодавець. Керівник не проти виїзду. Дякую…

17

ПК
Поліна, консультант
експерт
03.08.2026 | 20:07

Уточніть, будь ласка, чи є він заброньованим?

Навіть наявність всіх документів не гарантія пропуску через кордон. Як зазначають у Держприкордонслужбі…Ще

НА
Наталя
03.08.2026 | 16:33
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Прийняття працівниці на роботу під час декретної відпустки: нюанси

Доброго дня, чи можу я прийняти працівницю на роботу за сумісництвом, якщо вона за основним місцем перебуває у декретній відпустці? Чи потрібно якісь додаткові документи у неї запитувати…
1

14

ОК
Олеся, консультант
експерт
03.08.2026 | 17:17

Так, можете прийняти.

Законодавство не забороняє працівниці, яка перебуває у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею Трирічного (шестирічного)…Ще

ДІ
Діана
03.08.2026 | 16:00
Військовий облік
Відповідь надано

Документи для військового обліку, які повинні бути на підприємстві

Вітаю.
Підкажіть, будь ласка, які документи з в.о. обов'язково мають бути на підприємстві?
Дякую…

21

ПК
Поліна, консультант
експерт
03.08.2026 | 16:38

Списки персонального військового облікуВідомість оперативного обліку Наказ про покладання обов'язків із ведення військового обліку. Посадова…Ще

ТЕ
Тетяна
03.08.2026 | 15:55
Відпустки
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Переривання відпустки без збереження зарплати: можливості та рішення керівника

Доброго дня. Працівник написав заяву на відпустку без збереження зар.плати на період дії воєнного стану до 31.08.26... 10.08.2026 він виявив бажання перервати відпустку і приступити до роботи... Чи може керівник погодити таку заяву і видати наказ про переривання відпустки…

6

ДК
Дарія, консультант
експерт
03.08.2026 | 16:42

Так, може.

Відпустку без збереження заробітної плати на період воєнного стану (ст. 26 ЗУ «Про відпустки»…Ще

ІГ
Гавриленко Інна Іванівна
03.08.2026 | 15:49
Військовий облік
Відповідь надано

Зміна посади: терміни подання повідомлення до ТЦК уточнені

повідомлення про зміну посади подається до тцк терміном 7 днів чи до 05 числа…

15

ПК
Поліна, консультант
експерт
03.08.2026 | 15:58

До 5 числа наступного місяця.

Підприємства, установи та організації подають повідомлення про зміну облікових даних, коли у працівника, який є…Ще

НД
Дицьо Наталя
03.08.2026 | 15:39
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Зміни в бронюванні: відстрочки за навчанням та іншими підставами

31.07.2026 року зміни по броні якщо людина має підстави по двох відстрочки одна по броні а друга по навчанні…

12

ПК
Поліна, консультант
експерт
03.08.2026 | 20:16

Якщо військовозобов'язаний уже має чинну відстрочку, але набув права на відстрочку з іншої підстави, він зможе звернутися із заявою про її переоформлення…Ще

ІВ
Вусата Ірина
03.08.2026 | 15:37
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Переведення працівників з сумісництва на основну роботу: нюанси

Добрий день. Плануємо перевести працівників з сумісництва на основне шляхом "відкликання" заяви на сумісництво і внесенням даних в додатку 5. Оперативне подання в ПФУ як подати? Зівльнено/прийнято…

11

АК
Анжеліка, консультант
експерт
03.08.2026 | 23:34

Оперативне повідомлення подавати не потрібно, у Додатку 5 оформлюйте двома рядками зі зміною категорії особи.

Згідно з пп. 4 п. 2 постанови КМУ від…Ще

МК
Кисиличин Мар'яна Василівна
03.08.2026 | 15:30
Відпустки
Відповідь надано

Хто виконуватиме обов'язки під час відпустки директора підприємства

Якщо директор у відпустці хто виконує роботу? якщо тільки штат з 3 людей( директор, бухгалтер та інспектор з кадрів,)…

7

ОК
Олеся, консультант
експерт
03.08.2026 | 17:43

Під час відпустки директора його обов'язки має виконувати інша уповноважена ним особа.

Хто саме виконуватиме обов'язки керівника, визначає роботодавець…Ще

ВІ
Вікторія
03.08.2026 | 15:28
Кадровий облік
Відповідь надано

Дії при тривалій відсутності працівника без зв'язку з компанією

Доброго дня, працівниця не виходить на зв'язок більше тижня. На тиждень її відпустила бухгалтер, так як та їй сказала, що погано почувається. Потім бухгалтер їй писала з приводу виходу на роботу, вона читає але не відповідає. Офіційно її відсутність не проводилась (в табелі…

6

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
03.08.2026 | 17:44

У наведеній ситуації підстав для негайного звільнення працівниці немає. Насамперед роботодавцю необхідно належним чином зафіксувати її відсутність та…Ще

ВІ
Вікторія
03.08.2026 | 15:24
Військовий облік
Відповідь надано

Проблема з фільтрацією офіцерського складу у військовому обліку

Доброго дня. В запропонованому Кадролендом варіанті ведення військового обліку в ексель військовозобов'язаний офіцер 15.09.1999 року народження в графах 25,26 позначається як призовник. Через це при спробі відфільтрувати офіцерський склад для друку він не попадає в список. Що…

4

АК
Аліна, консультант
експерт
04.08.2026 | 06:43

Вітаю!

Одразу відзначу, що поділ працівників на військовозобов’язаних (групи 1 і 2) та призовників не прив’язане до року народження. Оскільки у…Ще

ВІ
Вікторія
03.08.2026 | 15:22
Кадровий облік
Відповідь надано

Підвищення окладу працівника на декілька місяців наказом можливе

Доброго дня, чи можна підняти оклад працівнику на декілька місяців наказом…

7

ДК
Дарія, консультант
експерт
03.08.2026 | 18:43

Ні, законодавство не передбачає такої можливості. Тому одним наказом підвищуєте посадовий оклад і ознайомлюєте працівника з наказом, а через декілька…Ще

  • 1
  • 2
  • …
  • 7973

Записи до трудової книжки? Готові зразки для кадровика⬇️

Дивитись довідник

Популярне

Звіряння з ТЦК, перехід на е-ВОД, оновлення списків ВО у серпніЗвіряння та ВЛК: штраф чи ненадання критичності & Ліміти, сумісники, перепідтвердження до 10.08 чи нова критичність до 01.09Кадрова реформа: нове роз’яснення про ЄРК – Класифікатор професій, примірні форми кадрових документів з 09.07 та сучасний етап розвитку трудових книжок
Усі популярні відео

Календар кадровика

Календар кадровика
  • Про нас
  • Долучитися до нашої команди лекторів
  • Долучитися до нашої команди редакторів
  • Долучитися до нашої команди консультантів
  • Замовити рекламу
Телефон
0 800 607 507 (безкоштовно по Україні)+380 67 008 70 55 Адреса: 04112 м. Київ, вул. Олени Теліги, 4
Emailinfo@kadroland.com
Наші соцмережі

Договір-оферта Політика конфіденційності

© ТОВ «КАДРОЛЕНД», 2026 Всі права захищені

Використання та розповсюдження матеріалів дозволяється лише за умови отримання попередньої письмової згоди від редакції сайту kadroland.com

Головна Відео Консультації Документи