Чи дозволено вчителю фізкультури працювати директором за сумісництвом

Так, це можливо, жодних спеціальних заборон на роботу на посаді директора спортивної школи законодавством не передбачено при умові, що особа має відповідну кваліфікацію, тобто яка є громадянином України, має вищу освіту за спеціальністю фізична культура і спорт та ступенем “магістр”, стаж роботи за фахом не менш як три роки. (пункт 40 Положення про дитячо-юнацьку спортивну школу, затверджене постановою Міністрів України від 5 листопада 2008 р. № 993 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/993-2008-%D0%BF/stru#Stru)
Оскільки, згідно із частиною 2 ст. 21 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n123 , працівник має право реалізувати свої здібності до продуктивної та творчої праці шляхом укладення трудового договору на одному або одночасно на декількох підприємствах, в установах, організаціях на умовах сумісництва. На сьогодні немає заборони працювати за сумісництвом для керівників. Окрім того, зазначено, що робота за сумісництвом можлива лише у випадку, якщо вона не заборонена колективним або трудовим договором за основним місцем роботи. Тож, у разі, якщо за основним місцем роботи не передбачено жодних обмежень у колективному (трудовому) договорі щодо роботи за основним місцем роботи, працівник має право працювати на посаді директора спортивної школи. Головна умова, яка повинна дотримуватись - робота за сумісництвом повинна виконуватись у вільний від основної роботи час. Тобто графіки роботи за основним місцем роботи та за сумісництвом - не повинні збігатись.

Раді допомогти, звертайтесь ще!