Замовити рекламу
Наприклад
Бронювання
Графік відпусток 
Військовий облік
Головна
Новини та статті
Документи
Відеонавчання
Консультації
Інструменти
ГоловнаГоловна
Особистий кабінетОсобистий кабінет
Мої консультаціїМої консультації
АІ-КонсультантАІ-Консультант
НОВЕ
Новини та статтіНовини та статті
Безкоштовні вебінариБезкоштовні вебінари
ВідеонавчанняВідеонавчання
ПрофесіїПрофесії
КонсультаціїКонсультації
ДокументиДокументи
ІнструментиІнструменти
НОВЕ
ДовідникиДовідники
РозвагиРозваги
Нове
КалендарКалендар
Теми
homeВійськовий облікhomeВідпусткиhomeБронюванняhomeПрийняття на роботуhomeЛікарняні
Контакти0 800 607 507 (безкоштовно)+380 67 008 70 55info@kadroland.com Про нас
  • Головна
  • Консультації
  • Особистий консультант
  • Невизначеність даних ВОД: можливі проблеми з бронюванням працівника
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
АН
Анжела
03.09.2024 | 18:02
Військовий облік
Відповідь надано

Невизначеність даних ВОД: можливі проблеми з бронюванням працівника

Вітаю! Чи можу я прийняти на роботу працівника (і забронювати його), який має паперовий ВОД і оновив дані в ЦНАП вчасно, але в роздрукованому документі прочерки (немає відомостей ) в графах: постанова ВЛК, дата ВЛК, звання. Виходить, що наче дані оновлені вчасно - 02.07.2024р., але вони не підтягнулись в резерв, оскільки немає повної інформації про військовозобов'язаного на цій роздруківці. Або можна використовувати паперовий ВОД для прийняття, але в цьому випадку чи будуть проблеми з бронюванням, оскільки я так розумію, в Дії не буде повних даних про працівника? І як може відреагувати ТЦК - можливо визовуть його на звірку даних? Заздалегідь вдячна за відповідь.
ЮК
Юлія, консультант
експерт
03.09.2024 | 21:30
Очікує відповідь

Так, можете.


Відповідно до абзацу 2 п. 34 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов'язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#Text , підприємства, установи та організації здійснюють перевірку у громадян України під час прийняття на роботу наявності військово-облікового документу та приймання на роботу після взяття їх на військовий облік у районних (міських) територіальних центрах комплектування та соціальної підтримки, органах СБУ, відповідних підрозділах розвідувальних органів. Отже, для прийняття на роботу паперового військово-облікового документу з відміткою про перебування на військовому обліку достатньо.


Для бронювання через портал Дія достатньо внесення військовозобов'язаного до Реєстру застрахованих осіб та Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов'язаних та резервістів. Як свідчить досвід, відсутність окремих даних у реєстрі не є перешкодою для бронювання.


Відповідно до п. 4 Порядку оформлення (створення) та видачі військово-облікового документа для призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 16 травня 2024 № 559 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/559-2024-%D0%BF#n12, у разі невідповідності відомостей, зазначених у посвідченні призовника, тимчасовому посвідченні військовозобов’язаного, військовому квитку осіб рядового, сержантського і старшинського складу та військовому квитку офіцера запасу, відомостям, що містяться у Єдиному державному реєстрі призовників, військовозобов’язаних та резервістів, громадянин України для внесення відповідних змін: у паперовій формі — повинен звернутися до районного (міського) територіального центру комплектування та соціальної підтримки або його відділу (органу СБУ, розвідувального органу) за місцем перебування на військовому обліку; в електронній формі — повинен скористатися засобами електронного кабінету призовника, військовозобов’язаного, резервіста для звернення до районного (міського) територіального центру комплектування та соціальної підтримки або його відділу за місцем перебування на військовому обліку. Отже, у зв'язку з виявленням неточностей між ВОД на папері та в електронному вигляді працівнику необхідно звернутись до ТЦК та СП для усунення розбіжностей та внесення актуальних даних до Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов'язаних та резервістів. Також при виявленні розбіжностей для їх усунення працівника може викликати ТЦК та СП.


Раді допомогти, звертайтесь ще!

ОЮ
Юрчик Ольга
04.08.2026 | 16:33
Лікарняні / страховий стаж
Відповідь надано

Оформлення лікарняного, якщо він припадає на вихідний день

Якщо працівниця оформила лікарняний у вихідний день, неділю. Як це правильно оформити…

3

ДК
Дарія, консультант
експерт
04.08.2026 | 17:09

Лікарняні обліковують в календарних, а не робочих днях. Тож якщо лікарняний оформили з вихідного дня, оплачуєте його за загальним порядком: перші 5 днів за…Ще

РУ
Руслана
04.08.2026 | 16:32
Робочий час / табель
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Заповнення Додатка 3: вимоги до бланку та дублювання даних

Щодо заповнення Додатка 3 "Бланк підтвердження діяльності" до Положення про робочий час і час відпочинку водіїв, затвердженого наказом № 340.
Підприємство здійснює перевезення власних вантажів, а після завершення рейсу цей самий водій на цьому ж автомобілі виконує…

5

ДК
Дарія, консультант
експерт
04.08.2026 | 17:14

Так, потрібно заповнити окремий додаток. Його можна заповнити від руки або друкованим способом.

З метою обліку та контролю використання робочого часу…Ще

ЛТ
Ткачук Людмила
04.08.2026 | 15:53
Військовий облік
Відповідь надано

Чи потрібна заява для ведення військового обліку організації

Доброго дня! Чи обов'язково потрібно щоб була заява про покладання обов'язків з ведення військового обліку, в наявності тільки наказ? Заздалегідь дякую…

12

ПК
Поліна, консультант
експерт
04.08.2026 | 16:22

Від працівника потрібно отримати заяву про виконання обов’язків із ведення військового обліку.

Інший варіант – надати пропозицію працівнику про…Ще

ВІ
Вікторія
04.08.2026 | 15:33
Військовий облік
Відповідь надано

Чи правильно зазначити військову службу в документах працевлаштування

Вітаю Військовозобов'яязаний при прийнятті на роботу надав Резерв +. Вос 100182, звання Старшина, Стрілецькі, Командир відділення.. Я так розумію, що в Списках в графі 15 (про службу) ставлю ТАК, тобто служив. Чи це не однозначно. І може трактуватись якось інже (типу НІ - не…

6

ПК
Поліна, консультант
експерт
04.08.2026 | 16:31

Використовуйте лише оновлений електронний ВОД для заповнення списків персонального військового обліку призовників, військовозобов’язаних та…Ще

БУ
Бугрій Марина
04.08.2026 | 14:23
Інше
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Можливість переоформлення сумісника в основне місце праці

Доброго дня. В нас на підприємстві працює сумісник. Підприємство критичне. Його звільнили з основного місця роботи. він мобілізований. тобто звільнити і прийняи на основне не можемо до нас. Чи можна його переоформити якось на основне в нас, не звільняючи, і якщо так -то як це…

5

ДК
Дарія, консультант
експерт
04.08.2026 | 17:18

Оптимальний спосіб змінити умови ТД з основного місця роботи на сумісництво — звільнення-прийняття.

Основне місце роботи - місце роботи, де працівник…Ще

ОВ
Ольга Вікторівна
04.08.2026 | 14:10
Звільнення
Відповідь надано

Процедура звільнення працівника у випадку його смерті та травмування

Добрий день! Працівник попав в аварію, загинув, дружина в тяжкому стані. Наказ про припинення трудового договору зробили. Як нам бути - отримати трудову книжку немає кому, писати лист на адресу про що? Дякую…

22

ОК
Олеся, консультант
експерт
04.08.2026 | 14:52

Прийміть наші співчуття!

Не потрібно відправляти лист. Є норма, що трудові книжки та їх дублікати, не одержані працівниками при звільненні, зберігають…Ще

ЛЮ
Людмила
04.08.2026 | 14:08
Кадровий облік
Відповідь надано

Різні функції бухгалтерів у відділах: посадові інструкції і назви

Доброго дня! Підскажіть по штатці у нас є бухгалтер у відділі управлінського обліку, бухгалтер відділу обліку запасів, чи може у них бути посадова інструкція з трохи розрізняючим функціоналом з огляду на різні відділи і якщо так чи вказувати тоді у посадовій бухгалтер відділу…

5

ОК
Олеся, консультант
експерт
04.08.2026 | 16:36

Якщо у штатному розписі посада має назву «Бухгалтер», а працівник працює у структурному підрозділі відділ по роботі з договорами, то в…Ще

ЛЮ
Людмила
04.08.2026 | 13:58
Кадровий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Різні посадові інструкції для бухгалтерів у різних відділах

Доброго дня! Підскажіть по штатці у нас є бухгалтер у відділі управлінського обліку, бухгалтер відділу обліку запасів, чи може у них бути посадова інструкція з трохи розрізняючим функціоналом з огляду на різні відділи і якщо так чи вказувати тоді у посадовій бухгалтер відділу…

6

ОК
Олеся, консультант
експерт
04.08.2026 | 16:51

Перепрошую, будь ласка, що у попередній відповіді акцентувала увагу на питанні встановлення окладів.

Якщо у штатному розписі посада має назву…Ще

РО
Роман
04.08.2026 | 13:36
Військовий облік
Відповідь надано

Перебронювання працівників за новими вимогами військового обліку терміново

Відповідно до нових вимог отримали нову критичність, потрібно перебронювати працівників? Якщо так то в який термін…

23

ПК
Поліна, консультант
експерт
04.08.2026 | 14:46

Як тільки побачили вже новий наказ в ДІЇ варто одразу продовжити бронювання ваших працівників.

Якщо для підтвердження критичності подавався повний пакет…Ще

СО
Соценко Ірина Михайлівна
04.08.2026 | 13:12
Відпустки
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Додаткова соціальна відпустка: що робити без підтверджуючих документів

Працівниця має право на додаткову соціальну відпустку як мати дітей. Її чоловік перебуває на тимчасово окупованій території України, не працює та не має можливості отримати довідку з місця роботи, витяг з електронної трудової книжки чи будь-які відомості з Пенсійного фонду…

13

ДК
Дарія, консультант
експерт
04.08.2026 | 13:55

Якщо йдеться про приватне підприємство, керівник може прийняти рішення і надати додаткову відпустку працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину…Ще

НА
Наталя
04.08.2026 | 12:31
Лікарняні / страховий стаж
Відповідь надано

Яку довідку обрати для лікарняного з різним страховим стажем

Доброго дня, підкажіть будь ласка, яку довідку брати при внесенні стархового стажу для оплати лікарняного, якщо в довідці ОК-5 наприклад, більше 10 років стажу, а в довідці ОК-7 около 5 років! В пенсійному на гарячій лінії чітку відповідь не надають! А якщо ми виплатимо не ту…

7

ОК
Олеся, консультант
експерт
04.08.2026 | 14:10

Для визначення страхового стажу для оплати лікарняного орієнтуйтесь не лише на довідки ПФУ.Якщо між відомостями в е-трудовій книжці та даними ПФУ є…Ще

ТВ
Величко Тетяна
04.08.2026 | 12:08
Відпустки
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Оформлення наказу про тимчасове виконання обов'язків під час відпустки

З 03.08.26 директор у віпустці, начальник відділу тимчасово виконує його обов'язки, з 10.08.2026 ввиконуючий обовязки ВО тако ж іде у відпустку, як оформити наказ про тимчасове виконання ВО на цю ж саму людину…

11

ДК
Дарія, консультант
експерт
04.08.2026 | 13:49

В цій ситуації в. о. директора видає наказ: «У зв’язку з щорічної основною відпусткою інспектора з кадрів МАРТИНЕНКО Марини з&hellip…Ще

ВГ
Герасименко Вікторія Вячеславівна
04.08.2026 | 12:05
Інше
Відповідь надано

Квота для працівників з інвалідністю: основне місце роботи

Уточніть будь ласка, якщо наш працівник має інвалідність, він працевлаштован на основне місце роботи, він їде нам в квоту по інвалідам. Але якщо він також працевлаштувався (до нас та після нас) в інше місце роботи, теж наприклад "на основне" місце, чи буде він нам зараховуватись…

7

ОК
Олеся, консультант
експерт
04.08.2026 | 14:08

Так, для зарахування працівника до нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю має значення саме основне місце роботи.

Якщо працівник…Ще

ОМ
Марченко Олена Анатоліївна
04.08.2026 | 11:45
Інше
Відповідь надано

Переведення працівників: нюанси документів та повернення на посаду

Добрий день! Працівник А тимчасово переведений на посаду відсутнього працівника Б (мобілізація) зі збереженням попередньої посади. На цю посаду працівника А за строковим ТД оформлено працівника В.
Працівник Б не приступив до роботи, звільнився за власним бажанням. 1. Чи…

7

ОК
Олеся, консультант
експерт
04.08.2026 | 14:02

Розгялнемо відповіді на Ваші запитання.1. Ні, автоматично тимчасове переведення не стає постійним.Якщо наказом було визначено, що працівника А тимчасово…Ще

КА
Кадровик
04.08.2026 | 11:29
Кадровий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Правила протабелювання працівника, увільненого до ТЦК та СП

Добрий день. Як правильно протабелювати працівника, якого увільнено з викликом до ТЦК та СП…

10

ЕК
Еліна, консультант
експерт
04.08.2026 | 12:34

У табелі обліку робочого часу період увільнення працівника через виклик до ТЦК та СП позначається літерним кодом «ІН» (цифровий код &mdash…Ще

ТА
Тамара
04.08.2026 | 11:07
Інше
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Помилкове повідомлення до ПФУ: що робити далі

Добрий день! Помилково надіслали в ПФУ повідомлення по працівнику, котрий в нас не працює, що тепер робити, підкажіть, будь ласка? Затягуюються його лікарняні, хоча фактично такої особи немає…

19

ДК
Дарія, консультант
експерт
04.08.2026 | 11:26

Якщо йдеться про помилку при передачі оперативних відомостей (пп. 4 п. 2 постанови КМУ від 22 листопада 2024 р. № 1332…Ще

ОН
Онофрійчук Марина
04.08.2026 | 11:07
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Обов'язок підприємств подавати списки до ТЦК без розпорядження

Доброго дня, чи зобов"язано підприємство без розпорядження ТЦК та СП подавати списки до ТЦК (дод 5), бо почули на просторах нету, що хто не подасть до 5 серпня списки, штраф 60000.Дякую…

16

ПК
Поліна, консультант
експерт
04.08.2026 | 11:30

Ні, підприємство не зобов'язане без окремого розпорядження, вимоги чи виклику ТЦК та СП самостійно надсилати загальні списки персонального військового…Ще

НП
Павленко Наталія Миколаївна
04.08.2026 | 11:04
Інше
Відповідь надано

Як регулювати роботу працівника, що навчається на денній формі

Добрий день. Працівниця вступила до навчального закладу на денну форму навчання (онлайн). Що робити в такій ситуації? Вона сестра медична 38,5 год робоч. тиждень. За її словами вона може суміщати навчання і роботу. Дякую…

5

ОК
Олеся, консультант
експерт
04.08.2026 | 16:43

Сам по собі вступ працівниці на денну форму навчання не є підставою для її звільнення або встановлення їй неповного робочого часу.

Якщо вона повідомляє, що…Ще

НМ
Молодоря Наталія Вікторівна
04.08.2026 | 11:00
Лікарняні / страховий стаж
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Чи враховуються виплати соцзахисту у страховий стаж лікарняного

Добрий день. Є співробітниця у якої дитина інвалід з дитинства (1998р). Зі слів матері, вона доглядала за дитиною до 2021 року. В довідці ОК-5 зофіксовані виплати соцзахисту з 2005 року по 2021 рік. Питання наступне: чи входять ці роки до страхового стажу для нарахування…

3

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
04.08.2026 | 17:25

Періоди догляду за дитиною (особою) з інвалідністю можуть бути зараховані до страхового стажу, але не автоматично лише через наявність записів у довідці…Ще

ІР
Ірина
04.08.2026 | 10:39
Відпустки
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Оформлення відпустки по вагітності для директора медичної установи

Добрий день! директор ТОВ (медична установа) суміщує також посаду медичного директора- сумісництво (2 картки П-2). відкрив лікарняний по вагітності та пологах. Допоможить правильно оформити відпустку по вагітності та пологах на директора ТОВ. Чи достатньо наказу про покладання…

5

ОК
Олеся, консультант
експерт
04.08.2026 | 16:39

Радимо видати окремі накази про надання відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами як за основним місцем роботи (посада директора), так і за внутрішнім…Ще

  • 1
  • 2
  • …
  • 7976

Записи до трудової книжки? Готові зразки для кадровика⬇️

Дивитись довідник

Популярне

Звіряння з ТЦК, перехід на е-ВОД, оновлення списків ВО у серпніЗвіряння та ВЛК: штраф чи ненадання критичності & Ліміти, сумісники, перепідтвердження до 10.08 чи нова критичність до 01.09Кадрова реформа: нове роз’яснення про ЄРК – Класифікатор професій, примірні форми кадрових документів з 09.07 та сучасний етап розвитку трудових книжок
Усі популярні відео

Календар кадровика

Календар кадровика
  • Про нас
  • Долучитися до нашої команди лекторів
  • Долучитися до нашої команди редакторів
  • Долучитися до нашої команди консультантів
  • Замовити рекламу
Телефон
0 800 607 507 (безкоштовно по Україні)+380 67 008 70 55 Адреса: 04112 м. Київ, вул. Олени Теліги, 4
Emailinfo@kadroland.com
Наші соцмережі

Договір-оферта Політика конфіденційності

© ТОВ «КАДРОЛЕНД», 2026 Всі права захищені

Використання та розповсюдження матеріалів дозволяється лише за умови отримання попередньої письмової згоди від редакції сайту kadroland.com

Головна Відео Консультації Документи