ІО
Орловська Інна Олександрівна
03.09.2024 | 19:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня екперти. Підкажіть, будь ласка, чи потрібна від директора заява на звільнення за угодою сторін, якщо односібним рішенням засновника ТОВ було призначено іншого директора? Те ж саме питання стосується і прийняття на роботу нового директора, чи потрібна від нього заява на прийняття, якщо його призначив засновник ТОВ?Дякую
АК
Анжеліка, консультант
експерт
04.09.2024 | 14:59
Очікує відповідь
Для видання кадрових наказів заяви від директорів не потрібні, але вони були потрібні для прийняття відповідного рішення засновником.
Засновник не міг прийняття рішення ані про звільнення «старого» директора, ані про призначення «нового» директора без їхніх заяв – для директора саме засновник є роботодавцем і він не може безпідставно звільнити директора (без його заяви чи згоди на звільнення за угодою сторін) або призначити директором будь-яку особу без її попереднього волевиявлення.
Тож обидва директори мали подавати заяви засновнику для прийняття відповідних рішень, а ці рішення – будуть підставами для видання кадрових наказів про звільнення та прийняття на роботу (саме для наказів заяви директорів вже не потрібні).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
АЗ
Загайко Андріана Ігорівна
01.06.2026 | 19:37
Відповідь надано
Терміни подачі звіту по транспорту та військовому обліку
Добрий день. Скажіть будь ласка, до якого числа потрібно подати звіт по транспорту, де знайти форму бланку і чи потрібно подавати звіт по військовозобов"язваних, якщо на ТОВ прийняті тільки жінки не військовозобов"язані. Дякую за допомогу…
ПК
Поліна, консультант
експерт
01.06.2026 | 20:26
ІР
Ірина
01.06.2026 | 17:10
Відповідь надано
Лікарняні та сукупний дохід заброньованого працівника: аналіз
чи зараховуються лікарняні в сукупний дохід за місяць заброньованого працівника…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
01.06.2026 | 20:02
НА
Наталія
01.06.2026 | 16:36
Відповідь надано
Як утримати матеріальну допомогу при звільненні працівника
Добрий день, оформили відпустку з матеріальною допомогою працівнику з 08 червня 2026 року та виплатили відпускні та матеріальну допомогу 30.05..2026, працівник написав заяву і звільняється 05.06.2026, як утримати з працівника саме матеріальну допомогу? дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
01.06.2026 | 18:33
ДІ
Діана
01.06.2026 | 16:02
Відповідь надано
Терміни направлення листа до ТЦК щодо військового обліку
Вітаю.
Підкажіть, будь ласка, протягом якого терміну потрібно направити лист до тцк про відсутність даних за графами 3, 8, 13-16 до дод. 5? Від якої дати відштовхуватися? Дата формування витягу з Резерв +…
Підкажіть, будь ласка, протягом якого терміну потрібно направити лист до тцк про відсутність даних за графами 3, 8, 13-16 до дод. 5? Від якої дати відштовхуватися? Дата формування витягу з Резерв +…
ТК
Таміла, консультант
експерт
01.06.2026 | 17:56
AN
Anonymous
01.06.2026 | 15:43
Відповідь надано
Чи є порушенням надання 28 днів відпустки щорічно
Добрий день, на підприємстві надається відпустка 28 календарних днів, після змін з 19.05.2026р., чи може підприємство надавати щорічну основну відпустку в розмірі 28 дн., як і було, не обмежуючи 24 дн.? чи не буде це порушенням…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
01.06.2026 | 18:50
СМ
Смалій Олена Василівна
01.06.2026 | 15:04
Відповідь надано
Проблеми з бронюванням працівника через порушення військових правил
Добрий день ! підкажіть будь ласка, я заброньоювала праціника у нього все було гараз на момент бронювання , але післе бронювання через 10 днів пришло що він порушення війських правил, пише що не звявився за повісткою.Що робити…
ПК
Поліна, консультант
експерт
01.06.2026 | 20:07
НА
Наталія Василівна Коваленко
01.06.2026 | 15:04
Відповідь надано
Переведення працівника з сумісництва на основне місце роботи
Добрий день , питання стосується переведення працівника з сумісництва на основне місце роботи : працівник працює на критично важливому підприємстві за сумісництвом на 0,5 ст , враховуючи анонсовані зміни до Постанови 76 , хочемо перевести працівника на основне місце роботи…
ДК
Дарія, консультант
експерт
01.06.2026 | 18:22
ОЛ
Олена
01.06.2026 | 15:02
Відповідь надано
Виправлення помилки при прийнятті працівника за сумісництвом
Вітаю! Ще в листопаді 2025року працівника,який має лише статус ФОП було прийнято за сумісництвом на умовах неповного робочого часу ( що є невірним).Як наказом виправити помилку? Щоб не втратити критичність на підприємстві? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
01.06.2026 | 18:21
IR
Irina Feklistova
01.06.2026 | 14:48
Відповідь надано
Мінімальна заробітна плата за травень для заброньованих працівників
Доброго дня. Підскажіть будьласка, яка мінімальна заробітна плата повинна бути за травень місяць для заброньованих…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
01.06.2026 | 16:36
ОЛ
Ольга
01.06.2026 | 14:33
Відповідь надано
Проблеми з паспортними даними під час оцифрування трудової книжки
Вітаю. При оцифруванні трудової книжки виявили, що в кабінеті ПФУ вказані данні старого паспорту. Відразу подали данні нового паспорту в кабінеті ПФУ . Зараз статус звернення Експертиза : в роботі . Перевіряти можуть довго . Термін подання відсканованих трудових книжок до 10…
ДК
Дарія, консультант
експерт
01.06.2026 | 18:10
ОД
Дон Олександра
01.06.2026 | 13:49
Відповідь надано
Призначення менеджера з продажів виконувати обов'язки замдиректора у відпустці
Заступник директора йде у щорічну відпустку. Чи можна призначити працівника який займає посаду менеджер з продажів для виконання обов’язків тимчасово відсутнього зам директора…
ДК
Дарія, консультант
експерт
01.06.2026 | 18:03
ОЛ
Ольга
01.06.2026 | 13:13
Відповідь надано
Проблеми з перевіркою статусу трудової книжки на порталі ПФ
Вітаю. Передала скан трудової книжки на портал пенсійного фонду.У вкладці Звернення,набравши дату подання ( 20.05.2026 р) немає жодної інформації про статус цієї книжки.Чи передавати повторно?Можливо,буя який збій, чи виконувались регламентні роботи на сайті? Вкажіть, будь ласка…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
01.06.2026 | 18:40
НВ
Наталія Вікторівна
01.06.2026 | 12:56
Відповідь надано
Зменшення посадового окладу: терміни та документи для працівника
Добрий день. Зменшується посадовий оклад під час воєнного стану. В які терміни і якими документамии підприємство має попередити працівника? Чи буде достанім підпис працівника про ознаомлення з наказом про зменшення його посадового окладу? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
01.06.2026 | 17:39
ЛЮ
Людмила
01.06.2026 | 12:50
Відповідь надано
Запит на шаблон звіту про використання коштів для відрядження
Вітаю! Надішліть, будь ласка, шаблон Звіту про використання коштів/електронних грошей, виданих на відрядження. Дякую…
АК
Аліна, консультант
експерт
01.06.2026 | 13:31
НС
Сліпченко Наталія
01.06.2026 | 12:17
Відповідь надано
Правила поділу відпустки: вихідні дні та право роботодавця
Добрий день. При поділі відпустки на частини чи має право працівник виключати вихідні дні? Наприклад взяти відпустку з понеділка по п'ятницю, а потім знову піти у відпустку з наступного понеділка. І чи має право роботодавець відмовити працівнику у такому поділі? І чи є стаття…
ОК
Олена, консультант
експерт
01.06.2026 | 14:03
ОБ
Бокова Олена Юріївна
01.06.2026 | 12:10
Відповідь надано
Звільнення працівника: чи потрібно вносити запис у кадровий листок
При звільнені працівника чи потрібно роботи запис з указанням відповідного наказу у доповнені до собового листка з обліку кадрів…
ОК
Олеся, консультант
експерт
01.06.2026 | 16:41
ВА
Валентина
01.06.2026 | 11:58
Відповідь надано
Зміна паспорта працівника: чи потрібна заява та наказ
Добрий день. Працівниця змінила паспорт (без зміни прізвища). Вона має написати заяву щодо цього? І чи потрібно робити наказ про зміну облікових даних, як що так - то що в ньому потрібно вказати. Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
01.06.2026 | 15:32
НМ
Монастирська Наталія
01.06.2026 | 11:42
Відповідь надано
Чи включають студентів на роботі до військовозобов'язаних підприємства
Добрий день. Скажіть будь ласка чи згідно нової постанови, студенти денної форми навчання , котрі працюють на основному місці праці, будуть включатись до чисельності військовозобовязаних на цьому підприємстві , для розрахунку квоти для бронювання чи ні…
ПК
Поліна, консультант
експерт
01.06.2026 | 20:01
МВ
Вознюк Михайло Васильович
01.06.2026 | 11:39
Відповідь надано
Перехід працівника зі сумісництва на основне місце роботи
Доброго дня, маємо працівника який працює у нас як сумісник. Яким чином слід перевести його на основне місце роботи без зміни посади, оплати праці а змінюються лише умови працевлаштування з сумісництва на основне місце роботи в межах нашого підприємства…
ДК
Дарія, консультант
експерт
01.06.2026 | 15:26
ОС
Стаднік Ольга
01.06.2026 | 11:18
Відповідь надано
Чи дозволено жінкам працювати сторожем у нічний час
Доброго дня. Чи може працювати жінка сторожем у нічний час…
НК
Надія, консультант
експерт
01.06.2026 | 11:43
