Для видання кадрових наказів заяви від директорів не потрібні, але вони були потрібні для прийняття відповідного рішення засновником.

Засновник не міг прийняття рішення ані про звільнення «старого» директора, ані про призначення «нового» директора без їхніх заяв – для директора саме засновник є роботодавцем і він не може безпідставно звільнити директора (без його заяви чи згоди на звільнення за угодою сторін) або призначити директором будь-яку особу без її попереднього волевиявлення.

Тож обидва директори мали подавати заяви засновнику для прийняття відповідних рішень, а ці рішення – будуть підставами для видання кадрових наказів про звільнення та прийняття на роботу (саме для наказів заяви директорів вже не потрібні).

Раді допомогти, звертайтесь ще!