Помилка в наказі про компенсацію при звільненні: що робити
Ні, це не помилка – Ви все правильно зробили.
У наказі про звільнення вказують відпустки, «зароблені» працівником, до 31.12.2023 р. та з 01.01.2024 р. лише для того, аби бухгалтерія розуміла, як вираховувати грошову компенсацію. Якщо ж у працівника усі дні відпустки «зароблені» вже у 2024 році і в наказі про звільнення Ви вказали дату початку поточного робочого року працівника (18.04.2024 р.) та дату звільнення (12.08.2024 р.), то зрозуміло, що вони «зароблені» вже за період з 01.01.2024 р., тож ніякої помилки у наказі Ви не припустилися – саме так і потрібно було зробити.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!


