Звільнення працівника: звітність і лікарняний у кадровій справі
Чи потрібно подавати якусь звітність про звільнення (наприклад, Довідковий Додаток 5) відразу після звільнення чи можна відображати це звільнення вже в звіті ЄСВ за 3-й квартал 2024 року?
Якщо працівники просто звільнились, їм не буде нараховуватись пенсія або виплачуватись допомога по безробіттю, подавати довідковий Додаток 5, додаток 1 не потрібно. Річ у тім, що довідковий звіт подають тільки в певних випадках: розрахунок подається платником єдиного внеску з типом «Звітний», у додатках якого наявна інформація щодо призначення пенсії застрахованим особам або матеріального забезпечення, страхових виплат (порядок № 4 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0111-15#Text). Інформацію про звільнення зазначайте в додатку 5 зі статусом Звітний
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Процедура повідомлення працівника про явку у ТЦК під час відпустки
Чи потрібно зазначати заброньованих працівників у відомості 12
Чи підлягає бронюванню військовозобов'язаний при прийомі на службу
Звільнення працівників, увільнених до ЗСУ: правові нюанси
Закривається фірма, на який залишилось троє людей, які увільнені у …
Чи обов'язково звірятися з ТЦК в останню чергу
Необхідні заходи перед призначенням старости в умовах мобілізації
Чи можливе надання невикористаних днів відпустки за минулі роки
Трудові пільги для членів сімей загиблих військовослужбовців в Україні
Призначення тимчасового виконувача обов'язків старости під час мобілізації
Заповнення граф у додатку 12 та звітність до ТЦК у 2025 році
Перевірка військового обліку працівника без документів: як діяти
Графіки перевірок військового обліку на 2026 рік у Києві
Підкажіть, будь ласка, чи опубліковані вже на сайтах райдержадміністрацій м …

