Термін дії контракту директора школи після воєнного стану

Законодавство не передбачає можливості укладати з директором закладу загальної середньої освіти ТД без конкурсного відбору. При продовження ТД з керівником закладу освіти в період воєнного стану не діє обмеження щодо строку перебування на посаді після призначення.

В період дії воєнного стану засновник державного чи комунального закладу загальної середньої освіти або уповноважений ним орган (посадова особа) має право продовжити без проведення конкурсу строк дії строкового трудового договору (контракту), укладеного з керівником відповідного закладу загальної середньої освіти, але не більше ніж на шість місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану (пп. 3 п. 2-1 Прикінцевих та перехідних положень ЗУ «Про повну загальну середню освіту» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/463-20#n977 ).

Керівник державного, комунального закладу загальної середньої освіти обирається на посаду за результатами конкурсу, що проводиться відповідно до вимог цього Закону та положення про конкурс, затвердженого засновником або уповноваженим ним органом (посадовою особою) (ч. 1 ст. 39 Закону). Тобто Закон дозволяє продовжити строк дії ТД з директором школи до скасування чи припинення воєнного стану, але не передбачає можливості призначати керівника закладу освіти без конкурсу.

Частина 5 статті 10 ЗУ «Про правовий режим воєнного стану» дозволяє не проводити конкурс при призначенні керівників суб’єктів господарювання державного сектору економіки, комунальних підприємств, установ, організацій ( https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/389-19#n78 ). Заклад освіти не є ані підприємством, ані установою, ані організацією.

Раді допомогти, звертайтесь ще!