Відповідно до ст 116КзПП, про суми, нараховані та виплачені працівникові при звільненні, із зазначенням окремо кожного виду виплати (основна та додаткова заробітна плата, заохочувальні та компенсаційні виплати, інші виплати, на які працівник має право згідно з умовами трудового договору і відповідно до законодавства, у тому числі при звільненні) роботодавець повинен письмово повідомити працівника в день їх виплати. Якщо бухгалтер розсилає повідомлення на корпоративну ел. пошту, як правильно задокументувати ознайомлення? Чи достатньо в наказі на звільнення зазначити, що працівник ознайомлений?чи потрібно також зазначати час одержання повідомлення по ел. пошті?Дякую!

---