Перевірка коду посади завідувача медичного пункту для підприємства
Посаду потрібно змінити, можна ввести в автотранспортне підприємство пункт медичний, назва посади має бути - Завідувач пункту медичного, не можна розривати базову назву професії.
Національний класифікатор України ДК 003:2010 «Класифікатор професій», затверджений наказом Держспоживстандарту від 28.07.2010 № 327 (КП), містить професію - Завідувач пункту (заготовчого, приймального, навчально-консультаційного, навчального та ін.) з кодом КП 1229.7, що належить до класифікаційного угруповання - Керівники інших основних підрозділів в інших сферах діяльності. Тобто обмежень до сфери застосування немає. Посаду правомірно розширювати уточнювальними словами, в даному випадку - «медичного», тобто до штатного розпису правомірно ввести посаду - Завідувач пункту медичного з кодом КП 1229.7, порядок слів не змінюйте.
Підприємство-перевізник має контролювати стан здоров’я водіїв. На практиці застосовують три способи, щоб організувати передрейсові та післярейсові огляди водіїв:
1) підприємство укладає договір з амбулаторно-поліклінічним закладом, що має ліцензію — послуги надаватиме відокремлений структурний підрозділ амбулаторно-поліклінічного закладу;
2) підприємство відкриває медичний кабінет фізичної особи-підприємця, який провадить медичну практику на підставі ліцензії;
3) підприємство отримує ліцензію на медичну практику та відкриває медичний кабінет без утворення закладу охорони здоров’я. Кабінет діятиме відповідно до положення про нього.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи дійсний наказ про призначення директора після зміни власника
Переведення на нову посаду: що подати до ТЦК
Чи потрібна посадова інструкція директора при наявності контракту
Чи можлива відпустка без збереження зарплати без відпрацювання
Запит на отримання відповіді щодо військового обліку та термінів
Переведення працівника на іншу посаду з дистанційною роботою
наказую:
перевести (піб) з посади представника торговельного на посаду молодшого…
Є відповідь АІ
Хто виконує обов'язки медпрацівника під час його відпустки
Є відповідь АІ
Роз'яснення щодо накладення резолюцій на кадрові документи директора
Чи потрібно подавати повідомлення після зняття з військового обліку
Правильний підсумковий облік робочого часу для змінного графіка
Чи може директор відмовити у воєнній відпустці працівниці
Чи потрібно переривати відпустку при поверненні в Україну
Запит щодо строків відповіді на документи для військового обліку
Роботодавець може встановити гнучкий графік перерви на обід
Працівникам надається перерва для відпочинку і харчування тривалістю не більше двох годин. Перерва не включається до робочого часу. Час початку і закінчення перерви встановлюється правилами внутрішнього трудового розпорядку.
Саме…
Зміни в штатному розписі: переміщення посади без змін зарплати
Коли бронюються працівники, оформлені на гіг-контрактах
якщо працівник оформлений на гіг-контракті то це не вважається основним місцем праці…


