Зміна облікових даних: адреса проживання чи реєстрації
Адресу фактичного місця проживання.
Якщо у працівника співпадають адреси зареєстрованого та фактичного місця проживання, то в рядку 10 потрібно зазначити адресу зареєстрованого місця проживання. Якщо у роботодавця наявна інформація, що у працівника адреса зареєстрованого місця проживання не співпадає з адресою фактичного місця проживання, тоді в рядку 10 зазначаємо адресу фактичного місця проживання.
При цьому відповідно до норм пункту 20 Порядку № 1487 у разі, якщо у громадянина України в паспорті відсутні відмітки про місце проживання, то призовниками, військовозобов’язаними та резервістами подається інформація, яка підтверджується документами або відомостями відповідно до Закону України від 05.11.2021 р. № 1871- ІХ «Про надання публічних (електронних публічних) послуг щодо декларування та реєстрації місця проживання в Україні».
Отже, якщо у працівника ID- картка, в якій немає відмітки про зареєстроване місце проживання, то такий працівник повинен надати документи, в яких буде зазначено адресу зареєстрованого місця проживання.
Це можуть бути наступні документи :
-Витяг з реєстру територіальної громади — це документ у паперовій або електронній формі, що підтверджує відомості про місце проживання особи або інформацію про відсутність таких відомостей на дату та час формування витягу.
Якщо при отриманні ID- картки працівнику надавалась Довідка про реєстрацію місця проживання, то цей документ також є підтвердженням зареєстрованого місця проживання.
Витяг з реєстру територіальної громади можна безкоштовно замовити через портал Дія, після проходження електронної ідентифікації та автентифікації. В розділі «Послуги» потрібно перейти до категорії «Довідки та витяги», в переліку послуг обрати «Витяг про місце проживання» та замовити Витяг. Отриманий Витяг можна роздрукувати або зберігати в електронному вигляді.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи дійсний наказ про призначення директора після зміни власника
Переведення на нову посаду: що подати до ТЦК
Чи потрібна посадова інструкція директора при наявності контракту
Чи можлива відпустка без збереження зарплати без відпрацювання
Запит на отримання відповіді щодо військового обліку та термінів
Переведення працівника на іншу посаду з дистанційною роботою
наказую:
перевести (піб) з посади представника торговельного на посаду молодшого…
Є відповідь АІ
Хто виконує обов'язки медпрацівника під час його відпустки
Є відповідь АІ
Роз'яснення щодо накладення резолюцій на кадрові документи директора
Чи потрібно подавати повідомлення після зняття з військового обліку
Правильний підсумковий облік робочого часу для змінного графіка
Чи може директор відмовити у воєнній відпустці працівниці
Чи потрібно переривати відпустку при поверненні в Україну
Запит щодо строків відповіді на документи для військового обліку
Роботодавець може встановити гнучкий графік перерви на обід
Працівникам надається перерва для відпочинку і харчування тривалістю не більше двох годин. Перерва не включається до робочого часу. Час початку і закінчення перерви встановлюється правилами внутрішнього трудового розпорядку.
Саме…
Зміни в штатному розписі: переміщення посади без змін зарплати
Коли бронюються працівники, оформлені на гіг-контрактах
якщо працівник оформлений на гіг-контракті то це не вважається основним місцем праці…


