Замовити рекламу
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
ОН
Онофрійчук Марина
05.09.2024 | 19:40
Кадровий облік
Відповідь надано

Можливість встановлення індивідуального графіка роботи для працівника

Доброго дня, підкажіть будь-ласка чи можна встановлювати працівнику індивідуальний графік роботи з 15.00 до 22.00 з понеділка по пятницю, субота з 8.00 до 15.00 з обідньою перервою протягом робочого часу.
АК
Анжеліка, консультант
експерт
06.09.2024 | 20:23
Очікує відповідь

Так, можете.


Взагалі у мирні часи це зробити було б не можна – адже якщо відповідно до Ваших правил внутрішнього трудового розпорядку для працівників підприємства субота є вихідним днем, то встановлювати режим роботи з суботою включно не можна – адже це порушенням вимог ст. 71 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n188), згідно з якими робота у вихідні дні забороняється. Проте під час воєнного стану ця норма не застосовується відповідно до ч. 6 ст. 6 Закону «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20/conv#n20).


Як варіант – ще є спрощений режим трудових відносин (якщо кількість Ваших працівників за календарний рік не перевищує 250). Вимоги щодо ведення документації з кадрових питань, прийняття локальних нормативних актів та організаційно-розпорядчої документації, в т. ч. щодо режиму робочого часу та часу відпочинку, відпусток, а також інших документів з питань, які врегульовані трудовим договором, не поширюються на роботодавців, які застосовують спрощений режим (ст. 49-5 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20240630#n1788)).


Раді допомогти, звертайтесь ще!

ДА
Дар’я
05.08.2026 | 15:33
Інше
Відповідь надано

Заборона суміщення посад для начальників: правові нюанси в галузі

Чи є десь у законі/галузевій угоді написано, що начальники не можуть суміщати посади? У нас комунальне підприємство лісової галузі, бухгалтер суміщав посаду головного бухгалтера з доплатою 50%. Це є порушенням…

6

ДК
Дарія, консультант
експерт
05.08.2026 | 15:58

Ні, законодавство не містить жодних обмежень щодо суміщення посади головбуха.

На сьогодні є тільки таке обмеження:

· Головний бухгалтер або…Ще

КА
Катерина
05.08.2026 | 15:06
Кадровий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Оформлення керівника грантового проекту: документи, подання, штатний розклад

Доброго дня!!
Директор ТОВ буде виконувати функції керівника грантового проекту. 1) Як це правильно оформити документально ?
2) Чи потрібно подавати у ДПС повідомлення про це?
3) Чи потрібно вводити у штатний розклад посаду керівника грантового проекту?

4

ДК
Дарія, консультант
експерт
05.08.2026 | 15:36

Так, КП передбачає професійну назву робіт «Керівник проектів та програм у сфері матеріального (нематеріального) виробництва» (код КП 1238). Тож…Ще

АН
Андрій
05.08.2026 | 14:58
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Як підтвердити бронювання у спрощеному режимі без квитанції

Добрий день! Підскажіть як підтвердити бронювання у спрощеному режимі якщо об"єднаний звіт з 01 серпня 2026 висить , квитанція 2 не приходить? Чи можна подати лист, довідку про середню зарплату та звіт з квитанцією №1…

3

ІК
Інна, консультант
експерт
05.08.2026 | 16:10

Для підтвердження статусу критичності за спрощеною процедурою до 10 серпня 2026 року, використання Податкового розрахунку лише з Квитанцією № 1 є…Ще

НА
Наталія
05.08.2026 | 13:53
Кадровий облік
Відповідь надано

Чи дійсний наказ про призначення директора після зміни власника

Доброго дня. Підкажіть будь ласка, власник впідприємства призначив директора в 2025 році, підставою доля прийняття директора була заява та рішення, в 2026 році змінився власник, чи дійсний наказ про прийняття директора після зміни власника і чи потрібно робити нове рішення від…

11

ОК
Олеся, консультант
експерт
05.08.2026 | 14:43

Ні, зміна власника підприємства сама по собі не припиняє повноважень директора і не потребує повторного оформлення його призначення, чи внесення змін до…Ще

АМ
МЕЛЬНИК Анастасія Іванівна
05.08.2026 | 13:50
Військовий облік
Відповідь надано

Правила бронювання військовозобов'язаних працівників у сумісництві 2026 року

Добрий день!
Працівник є сумісником, військовозобовязаний з відстрочкою (працює за соновним місцем роботи у школі).
Чи має право наше підприємство враховувати його в квоту при бронювані з 01.09.2026? Чи ми маємо дізнатися в школі, якій він працює, чи вони його…

4

ІК
Інна, консультант
експерт
05.08.2026 | 15:44

З 1 вересня 2026 року за новими правилами (згідно з постановою КМУ № 692) сумісники та особи з відстрочками враховуються в загальну кількість…Ще

ІР
Ірина
05.08.2026 | 13:45
Військовий облік
Відповідь надано

Переведення на нову посаду: що подати до ТЦК

Я відповідальна за ведення ВО. Мене переведено на іншу посаду. Що я повинна подати до ТЦК? І чи треба переробляти наказ про призначення відповідального за ведення ВО…

11

ПК
Поліна, консультант
експерт
05.08.2026 | 14:11

Ні, не потрібно нічого переробляти. Достатньо направити Лист до ТЦК щодо зміни назви посади особи, відповідальної за ведення військового обліку…Ще

НА
Наталія
05.08.2026 | 13:23
Інше
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Переведення працівників: чи потрібен наказ про атестацію

вітаю! умови праці за посадою "Пекар" визнані такими, які відповідають умовам праці за атестованим робочим місцем за посадою "Пекар-кондитер". працівники написали заяву на переведення з однієї посади на іншу. чи треба в такому випадку видавати наказ про визнання результатів…

5

ДК
Дарія, консультант
експерт
05.08.2026 | 15:23

Ні, такий наказ не видавайте, оскільки законодавство цього не передбачає. Атестують робочі місця працівників, а не посади. Переведіть працівників на посаду…Ще

ЛЮ
Людмила
05.08.2026 | 13:14
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Чи потрібна посадова інструкція директора при наявності контракту

Вітаю, чи потрібна посалова інстукція директора ТОВ якщо є контракт…

7

ЕК
Еліна, консультант
експерт
05.08.2026 | 13:52

Законодавство не встановлює прямого обов'язку мати посадову інструкцію саме для директора ТОВ. Тому остаточне рішення за роботодавцем.

Відзначу, що сам факт…Ще

ОС
Сухіна Ольга Володимирівна
05.08.2026 | 13:07
Відпустки
Відповідь надано

Компенсація соціальної відпустки при звільненні: як діяти правильно

Вітаю.Працівник працює за зовнішнім сумісництвом (з 05.03.2026р.), має право на соц. відпустку на дітей (опікун дитини з інвалідністю).Хоче звільнитись 12.08.2026 року.Чи можемо ми при звільненні компенсувати таку відпустку? На основному місці роботи за цей рік не брав цю…

3

ДК
Дарія, консультант
експерт
05.08.2026 | 15:17

На нашу думку, при звільненні маєте виплатити компенсацію за невикористану відпустку на дітей. Довідку не видавайте, оскільки при перевірці вона прямо…Ще

НД
Джала Наталя
05.08.2026 | 12:56
Інше
Відповідь надано

Чи можлива відпустка без збереження зарплати без відпрацювання

Доброго дня. Чи може заброньований працівник взяти відпустку без збереження заробітної плати с 01.09 по 30.09.2026, не мати жодної години відпрацьованного часу, відповідно підприємство не нараховуває з/плату за вересень…

7

НК
Надія, консультант
експерт
05.08.2026 | 14:12

Так, виможете надати заброньованому працівнику відпустку без збереження заробітної плати.

Трудові відносини при цьому зберігаються, але виникають ризики…Ще

НА
Наталя
05.08.2026 | 12:50
Інше
Відповідь надано

Чи необхідно дотримуватись квот для інвалідів у Дія Сіті

Доброго дня, підкажіть будь-ласка, чи повинні дотримуватися квоти по інвалідам Дія Сіті, які взагалі в них умови…

6

ОК
Олеся, консультант
експерт
05.08.2026 | 14:38

Так, якщо резидент Дія Сіті має 8 і більше штатних працівників, тобто прийнятих за трудовими договорами (контрактами), він повинен виконувати норматив…Ще

НА
Наталія
05.08.2026 | 12:28
Військовий облік
Відповідь надано

Запит на отримання відповіді щодо військового обліку та термінів

Вітаю, вчора 04.08.2026 поставила питання о 15:03, готує відповідь консультант Наталія, сьогодні 05.08.2026, 12:26 відповідь відсутня. можете зорієнтувати в часі коли я отримаю відповідь…

5

АК
Аліна, консультант
експерт
05.08.2026 | 14:27

Ми побачили, що відповідь Вам надано.


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ЮЛ
Юлія
05.08.2026 | 12:20
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Прийняття працівника на сумісництво: можливості та обмеження графіку роботи

Добрий день! Чи можемо ми працівника, якій працює на посаді лаборанта повний 8 годинний робочий день з 8 до 17 години, прийняти ще й на посаду сторожа за сумісництвом на неповний робочий день з графіком роботи 2 - 4 години щодня з 17 до 19 - 21 години…

5

ДК
Дарія, консультант
експерт
05.08.2026 | 15:12

Так, можете.

Працівник має право реалізувати свої здібності до продуктивної і творчої праці шляхом укладення трудового договору на одному або одночасно на…Ще

АМ
Мінаєва Анжеліка Геннадіївна
05.08.2026 | 11:57
Інше
Відповідь надано

Переведення працівника на іншу посаду з дистанційною роботою

Колего, вітаю! прошу перевірити проєкт наказу про переведення працівника за його заявою на іншу посаду з неповним робочим днем та збереженням дистанційки під час воєнного стану:
наказую:
перевести (піб) з посади представника торговельного на посаду молодшого…

9

ДК
Дарія, консультант
експерт
05.08.2026 | 13:11

Пропонуємо інший варіант: «Перевести МАКАРЕНКА Макара Макаровича, представника торговельного, з 01 серпня 2026 р. на посаду молодшого…Ще

ЗІ
Зінаїда
05.08.2026 | 11:49
Відпустки
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Хто виконує обов'язки медпрацівника під час його відпустки

Добрий день. Медичний працівник йде у відпустку, на кого покласти обов'язки випускати водіїв у рейс…

7

ДК
Дарія, консультант
експерт
05.08.2026 | 13:27

Передрейсовий огляд водіїв повинен проводити медичний працівник. Якщо на підприємстві відсутні інші працівники з медичною освітою, прийміть іншого…Ще

НА
Наталія
05.08.2026 | 11:49
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Роз'яснення щодо накладення резолюцій на кадрові документи директора

Вітаю. потрібно розяснення для директора з прикладами та з посиланням обов'язково на НПА як накладати резолюцію (на заяви , накази, інше)…

5

ЕК
Еліна, консультант
експерт
05.08.2026 | 13:13

При оформленні резолюції слід керуватися вимогами пункту 5.17 Національного стандарту України «Державна уніфікована система документації. Уніфікована…Ще

ЮП
Пронь Юлія Володимирівна
05.08.2026 | 11:16
Військовий облік
Відповідь надано

Чи потрібно подавати повідомлення після зняття з військового обліку

Військовозобов'язаного працівника зняли з військового обліку. Чи потрібно подавати повідомлення за додатком 4 у ТЦк…

14

ТК
Тетяна, консультант
експерт
05.08.2026 | 11:26

Додаток 4 у зв'язку з виключенням з військового обліку не подається, оскільки особа вже не є призовником, військовозобов'язаним чи резервістом.

Крім того…Ще

ІР
Ірина
05.08.2026 | 11:09
Кадровий облік
Відповідь надано

Правильний підсумковий облік робочого часу для змінного графіка

На підприємстві працюють працівники зі змінним графіком роботи, як правильно робити підсумований облік робочого часу…

9

ДК
Дарія, консультант
експерт
05.08.2026 | 11:33

Якщо працівники працюють за змінним режимом роботи, скоріш за все не можна скласти графік роботи так, щоб щотижня вони відпрацювали 40 годин. Тому в такому…Ще

ОЮ
Юрчик Ольга
05.08.2026 | 10:59
Відпустки
Відповідь надано

Чи може директор відмовити у воєнній відпустці працівниці

Працівниця звернулася до директора з проханням оформити їй відпустку воєнну, на 90 днів, без виїзду за кордон. Чи має право директор відмовити їй…

8

ДК
Дарія, консультант
експерт
05.08.2026 | 11:23

Так.

Роботодавець зобов’язаний надати відпустку без збереження заробітної плати тривалістю не довше 90 к. д. за заявою працівника, який має статус…Ще

ОЮ
Юрчик Ольга
05.08.2026 | 10:57
Відпустки
Відповідь надано

Чи потрібно переривати відпустку при поверненні в Україну

Працівниця оформила відпустку без збереження за ч.4 закону 2136 на 50 днів, так як знаходилась за кордоном. Але через 2 тижні вона повернулась в Україну. Чи повинна відпустка бути перервана…

7

ТК
Тетяна, консультант
експерт
05.08.2026 | 11:22

Ні, самостійно переривати таку відпустку не потрібно.

Відпустка без збереження зарплати, надана за ч. 4 ст. 12 ЗАкону України Про організацію трудових…Ще