Звільнення викладача, що працює дистанційно за кордоном: нюанси

Так, можна.

Звільнити викладача музичної школи (за його бажанням чи угодою сторін) Ви можете, незважаючи на те, що він перебуває за кордоном – згідно з ч. 2 ст. 7 Закону «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20/conv#n27), сторони трудового договору у період дії воєнного стану можуть домовитися про альтернативні способи створення, пересилання і зберігання наказів (розпоряджень) роботодавця, повідомлень та інших документів з питань трудових відносин та про будь-який інший доступний спосіб електронної комунікації, який обрано за згодою між роботодавцем та працівником. Тож працівник за Вашою згодою може надіслати заяву і через електронну пошту чи мессенджери, а Ви після отримання заяви працівника про звільнення, у такий саме спосіб зможете надіслати йому наказ про звільнення. Після цього працівник має підтвердити у такий самий спосіб своє ознайомлення з наказом, надіславши повідомлення такого змісту: «Я, працівник такий-то з наказом таким-то про моє звільнення такого-то числа за власним бажанням за ст. 38 КЗпП України ознайомлений».

Те, що надалі учні Вашої школи займатимуться з ним дистанційно, Вас вже не стосуватиметься – адже викладач вже не буде працівником Вашого закладу й Ви не можете ані йому, ані своїм учням заборонити займатися поза межами Вашого закладу в індивідуальному порядку.

Можливо, Ви мали на увазі дещо інше, але тоді учніть, будь ласка, запитання (з нього дещо незрозуміло, яка мета - звільнити викладача чи залишити його вашим працівником).

Раді допомогти, звертайтесь ще!